Chez Worklife, on transforme l’expérience salarié grâce à une plateforme unique qui centralise tous les avantages sociaux de l’entreprise (titres-resto, mobilité, télétravail, sport, culture...). On accompagne des centaines d’entreprises dans leur politique RH pour améliorer l’engagement et le bien-être de leurs équipes. 🚀
🎡 Tes missions
Tu rejoindras l’équipe People pour contribuer à des sujets à fort impact, avec une vision 360° du métier RH :
🔍 1. Recrutement – 50%
Participer au sourcing de profils (LinkedIn, job boards, outils de chasse)
Gérer les entretiens téléphoniques de préqualification
Coordonner les entretiens avec les managers et assurer un suivi fluide
Gérer la relation avec les cabinets de recrutement
Travailler sur l’amélioration de l’expérience candidat
🧾 2. RH Opérationnel – 30%
Participer à la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, avenants)
Assurer le suivi des éléments variables de paie
Contribuer aux process d’onboarding / offboarding
Mettre à jour notre SIRH et suivre les KPIs RH
🌱 3. RSE & Qualité de Vie au Travail – 20%
Participer à la mise en place d’actions RSE (mobilité douce, diversité & inclusion, vie de bureau…)
Contribuer à des projets internes liés à la QVT
Aider à la communication interne sur les sujets RSE / bien-être
🧠 Ton profil
Étudiant(e) en RH, psychologie, école de commerce ou formation équivalente
Tu es curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se)
Tu as un excellent relationnel et aimes travailler en équipe
Tu veux apprendre dans un environnement startup dynamique, avec une vraie diversité de missions
Une première expérience en recrutement ou RH est un plus
