Vos missions
En tant que Chargé(e) de Rémunération et Avantages Sociaux (Compensation & Benefits), vous intégrerez l’équipe Compensation & Benefits pour nous accompagner sur les différents sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :
- Participer à la gestion des demandes des équipes RH, des managers et des pays sur des sujets liés à la rémunération
- Réaliser des analyses en fonction des besoins métiers (par exemple dans le cadre de la future réglementation sur la transparence salariale) et participer à différents projets de Compensation, Benefits, et Mobilité Internationale
- Participer à la création et à la maintenance de contenus spécifiques (FAQ, enquêtes, supports de formation, études utilisateurs, …)
- Contribuer à la mise à jour de nos fourchettes de rémunérations à partir de données marché
- Aider l’équipe C&B lors de la campagne annuelle de revalorisation salariale (compensation review)
Les qualités attendues pour ce poste
Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !
Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :
- Vous préparez un Master type école de commerce ou RH
- Vous avez déjà effectué au moins 6 mois de stage ou une alternance au sein d’un service RH
- Vous êtes curieux(se), motivé(e), et avez un esprit d’équipe
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'organisation
- Vous avez un bonne communication à l’écrit comme à l’oral
- Vous parlez anglais couramment
- Vous avez un esprit analytique et n’avez pas peur d’Excel / Gsheet
Notre offre
- Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)
- Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
- Une mutuelle prise en charge à 100% par Doctolib
- Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
- Le remboursement des titres de transport à 50%
- De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
- Une politique de travail flexible avec un mode hybride
Le processus de recrutement
- Un entretien RH avec Marie, Talent Partner (15 minutes)
- Un entretien avec Aude, C&B Lead, et future manager (45 minutes)
- Case study et restitution avec Tristan, C&B Director et Aude, C&B lead (30 minutes)
Les détails du poste
- Alternance
- Durée souhaitée : 1 an
- Début souhaité : Septembre 2026
- Lieu de travail : Levallois-Perret
- Rémunération : A définir selon niveau d’études
Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de tes origines, de ton apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !
Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Tu es invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que tu connais, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si tu as un handicap, fais-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour toi!
L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à ta candidature, clique ici.
Si tu souhaites exercer tes droits ou que tu as des questions concernant le traitement des données te concernant, tu peux nous écrire à hr.dataprivacy(at)doctolib.com
