Administrador de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Realizar afiliciones  y desafiliaciones de  EPS y ARL
2. Realizar recobro de incapacidades medicas
3. Realizar seguimiebto y generar planes de acción por AT y enfermedades laborales presentadas.
4. Gestionar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) con el objetivo de reducir la exposición a riesgos mediante su control, abarcando personas, equipos, materiales y el entorno, de acuerdo con las directrices corporativas y legales.
5. Planificar, organizar,SG-SST, realizando al menos una evaluación anual.
6. El responsable del SG-SST, junto con el empleador (Representante Legal), debe firmar el plan de trabajo anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. Gestionar los recursos para el cumplimiento del plan de SST y realizar seguimiento a los indicadores clave.
8. Coordinar con los jefes de departamento la actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y priorización de intervenciones.
9. Coordinar las necesidades de capacitación en prevención, priorizando los riesgos más relevantes y los diferentes niveles organizacionales.
10. Ser parte del Equipo de Investigación de Incidentes y Accidentes Laborales, garantizando la efectividad del Análisis de Causa Raíz y la definición de planes de acción correctivos para mitigar riesgos y prevenir recurrencias.
11. Liderar el Programa de Respuesta a Emergencias en conjunto con el HRBP, gestionando recursos, programando capacitaciones, inspecciones y simulacros.
12. Trabajar con el HRBP para liderar la implementación y sostenibilidad de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, alineados con normativas legales y corporativas.
13. Custodiar toda la documentación relacionada con el SG-SST dentro de la empresa. El responsable del SG-SST tendrá acceso a todos los registros, excepto las historias clínicas ocupacionales de los empleados.

Educación:

• Profesional con Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo (Obligatorio).

Conocimientos Técnicos:

• Conocimiento de la normativa colombiana en Seguridad y Salud en el Trabajo (Resolución 0312 de 2019, Ley 1562 de 2012, entre otras).
• Dominio de metodologías para identificación, evaluación y control de riesgos.
• Familiaridad con estándares operativos de EHS (Medio Ambiente, Salud y Seguridad).
• Habilidad en procesos de auditoría, acciones correctivas y medidas preventivas.
• Conocimiento en procesos de afiliaciones masivas.

Experiencia:

• Mínimo 1  año en implementación y gestión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Experiencia en evaluación de riesgos laborales, inspecciones y cumplimiento de normativas de seguridad.
• Manejo de programas de respuesta a emergencias e investigación de accidentes laborales.
• manejo brigada emergencia. 
• Manejo recobro incapacidades medicas. 
• Nivel de ingles- intermedio (Deseable)
• Requerida experiencia en sector servicios o diferente a construcción en empresas de mas de 200 empleados. 

Esta posicion requiere disponibilidad para trabajar 100% presencial en nuestras oficinas en Rivana Business Park, Cra. 48 #20-45

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Toda tu información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de igualdad de oportunidades de empleo (EEO).

#EVO