Acheteur H/F

Dans un contexte dynamique et international, au sein de la Direction achats, vous êtes un véritable « business partner » de la Direction Opérations avec lesquelle vous travaillez en étroite collaboration. Direct report de notre Directeur achats, Aurélien, votre rôle est de garantir les meilleures conditions contractuelles répondant aux besoins des équipes. Innover, conduire le changement, être force de propositions, seront les compléments attendus aux techniques achats dont vous avez une parfaite maîtrise.

Les catégories dont vous aurez la responsabilité sont variées et vous permettront d’interagir avec plusieurs Directions de l’entreprise ainsi qu'avec le Groupe (Real estate, prestation de services, packaging, exploitation des sites…).

Vos missions seront les suivantes : 

• Accompagner et challenger les équipes métiers dans la définition du juste besoin
• Assurer une veille technologique / économique permettant d’alimenter le sourcing fournisseurs
• Anticiper les futures ouvertures d'agences et accompagner le Facility Manager dans la recherche de nouveaux sites
• Développer et mettre en œuvre les stratégies achats pertinentes à court et long terme
• Rédiger et piloter des appels d’offres
• Négocier les meilleures conditions tarifaires et contractuelles de manière pérenne et responsable
• Suivre la performance fournisseurs lors de business review en s’appuyant sur des KPIs suivis et pertinents
• Développer des synergies achats au niveau Groupe InPost
• Mesurer sa performance achats

De formation supérieure de type Bac +5 en école de commerce, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine des achats d’au moins 5 à 7 ans dans un environnement dynamique multisites. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre appétence pour le travail en mode projet. Vous maîtrisez les techniques d'achat ainsi que le droit commercial. Une expérience en achats Real Estate sera un atout. Acheteur(se) confirmé(e), vous présentez de réelles capacités de négociation et d'analyse. Vous avez connaissance des méthodes TCO, Make or Buy, Swot.

Nous attendons un anglais professionnel courant impératif (contrats et négociations en anglais possibles).

Ce poste nécessite des déplacements réguliers.

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement 
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.