Accounting Administration specialist

Chi siamo

In Develer, azienda del gruppo Comelz, svolgiamo attività di progettazione, produzione elettronica e sviluppo software per il mondo industriale.

Chi cerchiamo

Stiamo cercando un/a Accounting Administration specialist che si unisca al team per la gestione amministrativa, contabile e finanziaria dell’azienda, garantendo precisione, conformità normativa e supporto strategico alla direzione.

La figura ideale è organizzata, affidabile e orientata al risultato, capace di coniugare rigore operativo e visione d’insieme, collaborando in modo efficace con consulenti esterni, revisori, banche e con i diversi reparti, oltre con la direzione aziendale e del gruppo..

Cosa farai

Il tuo obiettivo sarà assicurare la corretta gestione amministrativa e finanziaria dell’azienda, contribuendo alla solidità e alla crescita del business. Nello specifico ti occuperai di:

Gestione Amministrativa e Contabile:
Supervisionare la contabilità generale, ciclo attivo e passivo, tesoreria, adempimenti fiscali e chiusure periodiche, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze;

Bilancio e Reporting:
Coordinare la predisposizione del bilancio civilistico e supportare la reportistica gestionale per la direzione, fornendo analisi puntuali sull’andamento economico-finanziario;

Controllo e Compliance:
Assicurare il rispetto delle normative fiscali e societarie, gestire i rapporti con consulenti, revisori e istituti bancari, e presidiare i processi amministrativi interni per migliorarne efficienza e tracciabilità.

In particolare:

• Gestione amministrativa: coordinamento della contabilità generale, ciclo attivo e passivo, cespiti, pagamenti ai fornitori;

• Gestione fiscale: supporto alla direzione per la predisposizione del bilancio annuale, collaborando con il commercialista, consulente del lavoro e revisori contabili; 

• Gestione della tesoreria: monitoraggio dei flussi finanziari, gestione dei rapporti con gli istituti di credito, riconciliazione periodica delle banche, investimenti finanziari a breve termine;

• Controllo di gestione: supporto nella pianificazione e monitoraggio del budget, analisi delle performance aziendali e individuazione di aree di miglioramento oltre alla predisposizione del reporting package mensile verso la controllante;

• Supporto strategico: fornitura di analisi e report finanziari per la Direzione, supporto nella pianificazione dei budget e relativo monitoraggio;

• Gestione amministrativa del personale: collaborando con l’HR e il consulente del lavoro, ti occuperai del controllo e della gestione del timesheets dei dipendenti sul gestionale aziendale e preparazione dei documenti per il consulente del lavoro, gestione dei rimborsi spesa e degli incrementi per le trasferte, pagamenti F24 e gestione dei fondi di previdenza complementare;

• Relazioni esterne: mantiene i rapporti con revisori contabili, consulenti fiscali, banche e altre funzioni del Gruppo.

Requisiti:

• Esperienza consolidata (almeno 5 anni) in ruoli amministrativi e finanziari, preferibilmente in aziende strutturate o di medie dimensioni;

• Conoscenza approfondita della contabilità generale e analitica, fiscalità, e delle normative di bilancio;

• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare dei fogli di calcolo;

• Capacità analitiche e organizzative, unite a un forte orientamento ai risultati;

• Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata (almeno Livello B2).

Cosa offriamo

Crediamo che la produttività non dipenda dalle ore fisse in ufficio, ma da un buon equilibrio tra lavoro e vita personale.

Per questo:

• Orario flessibile: l’ufficio è aperto 24/7 e puoi concordare con il team gli orari più adatti alle tue esigenze;

• Fino a 3 giorni a settimana di lavoro da remoto;

• Banca ore: se hai bisogno di flessibilità extra, puoi gestire il tuo tempo in autonomia recuperando quando preferisci.
  
  

Investiamo molto nella crescita professionale:

• Budget annuale dedicato alla formazione, utilizzabile per conferenze, corsi, workshop ed eventi, sia organizzati da Develer che esterni. Il tempo e le spese vengono rimborsati.
  
  

Il benessere non è un extra:

• Ampia area relax con poltrone, proiettore, impianto audio, ping pong, calcio balilla e strumenti musicali;

• Zona pranzo e cucina rifornite e pranzo gratuito in un ottimo ristorante vicino all’ufficio;

• Area verde con barbecue per le giornate estive;

• Piano di welfare aziendale ricco e flessibile.
  
  

E poi ci piace stare insieme:

• Organizziamo eventi, feste, visite guidate, gite e attività di team building. Se vuoi avere un assaggio, dai un’occhiata ai nostri social.
  
  

Come funziona il processo di selezione

Ecco cosa aspettarti una volta inviata la candidatura:

1. Prima valutazione
   Esaminiamo esperienze e competenze. Se c’è match, ti invitiamo a un primo colloquio.
   
   

2. Primo colloquio conoscitivo (entro due settimane)
   L’obiettivo è reciproco: conoscerci, darti tutte le informazioni utili sul ruolo e capire insieme se proseguire.
   
   

3. Colloquio tecnico
   Incontrerai il CEO e le persone con cui collaborerai, ci confronteremo sulle tue esperienze, capacità e conoscenze tecniche.
   
   

4. Esito e proposta
   Entro qualche settimana dalla fine dei colloqui ti daremo un riscontro e, se tutto va bene, una proposta.
   
   

Colloqui da remoto

A seconda delle esigenze, gli incontri iniziali possono essere svolti da remoto.

Tutte le indicazioni e una guida dedicata per affrontare al meglio i colloqui sono disponibili sul sito Develer a questo indirizzo: https://www.develer.com/colloqui-da-remoto/

Conosciamoci meglio

Vuoi sapere chi siamo prima di candidarti?
Partecipa a uno dei nostri eventi o alle conferenze che sponsorizziamo.
Trovi tutto il calendario aggiornato nella sezione dedicata:  https://www.develer.com/eventi/