Jaká práce Vás u nás čeká?
- Tým 5 kolegů accountů, pod vedením zkušené manažerky.
- Našimi klienty jsou firmy všech segmentů, od malých a středních podniků až po velké nadnárodní korporace.
- Nejedná se o akviziční roli, Vaším úkolem bude správa klientského portfolia.
- Hlavní odpovědností je udržení a rozvíjení obchodních vztahů svěřeného portfolia v oblasti pojištění pohledávek (stávající smlouvy se nám daří obnovovat s úspěšností přes 94%) a s tím spojená aktivní komunikace s klienty a makléři v rámci obchodních vztahů.
- Samostatná příprava prezentací, smluv a návrhů, tvorba cenových nabídek, administrace klientského portfolia.
- Denní komunikace a spolupráce s kolegy v ostatních odděleních.
- Cestování za klienty po České republice, chceme 2 schůzky týdně minimálně.
- Nejintenzivnější období máme od září do prosince, kdy se připravujeme na obnovy pojistných smluv 20% portfolia.
V roli Account manažera vám bude dobře, pokud:
-
Máte alespoň 2 roky obchodní zkušenosti v B2B segmentu v roli account managera/ky. Výhodou je konzultativní prodej nebo prodej řešení na základě potřeb klienta.
-
Jste samostatný/á s aktivním přístupem. Co to pro nás znamená?
- Něco nevíte? Zvednete telefon a ptáte se.
- Máte nápad nebo pocit, že něco nefunguje? Řeknete to a aktivně řešíte.
- Uděláte chybu? V pohodě – řeknete to, vyřeší se to.
-
Umíte naslouchat klientovi. Co to pro nás znamená?
- Netlačíte mu hned naše produkty, ale pozorně se ptáte, co aktuálně řeší a s čím potřebuje pomoci.
-
Dovedete si práci dobře zorganizovat. Co to pro nás znamená?
- Na rovinu, emailů chodí mnoho a práce je také dost, ale když si v ní najdete vlastní systém a naučíte se rozeznávat priority, bude Vám v tom dobře.
-
Máte dobrou angličtinu (min. B2), protože s kolegy z regionu i s některými klienty komunikujeme anglicky.
-
Nebojíte se ekonomických ukazatelů – ekonomické vzdělání je výhoda, ale důležitá je i chuť rozumět číslům.
- Ideálně máte řidičský průkaz a aktivně řídíte – obchodní cesty po ČR jsou součástí práce.
Co na oplátku nabízíme?
- Připravený onboarding – žádné „hození do vody“. Sofistikovaný systém, který Vám prostřednictvím interních praktických školení pomůže rychle se zorientovat.
- Malý tým, odborníci v oboru – žádná anonymní korporace, ale prostředí, kde se známe jménem.
- Flexibilita + volno navíc. 2 dny v kanceláři, 3 dny home office. 25 dní dovolené + 5 extra volných dní.
- Praktické benefity - stravenkový paušál, příspěvek na penzijní pojištění, Cafeterie, Multisport karta, výhodné tarify O2 (pro Vás i Vaše blízké), firemní snídaně a akce.
- Jasná dohoda – první rok smlouva na dobu určitou, pak prodloužení podle výsledků. Transparentní podmínky od začátku.
- Férové finanční podmínky – fixní mzda a roční bonusy podle měřitelných a transparentních KPI.
- Kanceláře kousek od Vyšehradu.
