Account manager ds. sieci medycznej

Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów, lekarzy oraz ekspertów z innych dziedzin by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.

Twoje zadanie

Szukamy Account Managera ds. sieci medycznej, który będzie rozwijać i obsługiwać sieć placówek stacjonarnych oraz lekarzy telemedycznych w Telemedi.
To rola operacyjno-rozwojowa — od wyszukania partnera lub lekarza, przez negocjacje i podpisanie umowy, po onboarding, bieżącą współpracę i dbanie o jakość. Szukamy osoby, która samodzielnie buduje relacje, prowadzi procesy od A do Z i podejmuje decyzje biznesowe.

Obowiązki

• wyszukiwanie i koordynacja procesu dołączania nowych placówek medycznych do naszej sieci placówek partnerskich,

• wyszukiwanie, rekrutacja i wdrażanie lekarzy do naszej sieci telemedycznej,

• negocjowanie stawek i warunków współpracy z placówkami oraz lekarzami,

• codzienna obsługa operacyjna oraz rozwiązywanie bieżących zgłoszeń w sieci medycznej,

• tworzenie i analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI), raportowanie,

• optymalizacja procesów operacyjnych i współtworzenie rozwiązań strategicznych.

Requirements

Czego od Ciebie oczekujemy:

• minimum rocznego doświadczenia w obszarze obsługi partnerów biznesowych i/lub budowania sieci firm partnerskich,
• doświadczenia w optymalizacji procesów i automatyzacji,
• umiejętności dostosowania się do dynamicznego i stale rozwijającego się otoczenia,
• pracy z KPI i SLA (pozytywnego nastawienia do pracy z danymi),
• dobrej znajomości pakietu Microsoft Office (w szczególności Excel'a),
• znajomość języka angielskiego będzie plusem.

Nasze wartości

✅ Organizacyjne "TAK" – proaktywne podejście do zmian
✅ 5x why, first principles – kwestionowanie procesów, szukanie lepszych rozwiązań
✅ Decyzje oparte na danych – liczby, nie intuicje
✅ Startup mindset – szybkość, prototypy, testowanie
✅ Getting things done as an A-player – dostarczanie wartości > czas spędzony w biurze
✅ Transparentność – otwarty feedback w obie strony
✅ Sense of urgency – liczymy czas w godzinach, nie dniach

Co NIE jest cool

❌ Ignorowanie problemów
❌ Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw
❌ Działanie na nieaktualnych danych
❌ Unikanie odpowiedzialności
❌ Stagnacja i przywiązanie do "sprawdzonych metod"
❌ Przeciwstawianie się zmianie
❌ Brak transparentności
❌ Niewłaściwe zarządzanie czasem, brak pilności

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Realny wpływ na rozwój polskiej telemedycyny,
• Praca w dynamicznym środowisku healthtech,
• Możliwość rozwoju kompetencji na styku medycyny i biznesu,
• Mentoring od doświadczonych ekspertów branżowych.

Benefits

• Wynagrodzenie w przedziale 9 000 - 13 000 PLN - zatrudnienie na podstawie umowy B2B/zlecenia
• Możliwość pracy hybrydowej, ale oczekujemy, że będziesz regularnie pojawiać się w biurze w Warszawie na Mokotowie