2102 - Planeador de Materiales SAP & WMS

ALTEN MÉXICO, líder global en consultoría de ingeniería y tecnología, ofrece soluciones innovadoras en sectores como automotriz, aeroespacial, energía y telecomunicaciones. Como parte del grupo ALTEN, aprovechamos nuestra experiencia internacional para impulsar la eficiencia operativa de nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de un Planeador de Materiales, responsable de coordinar la planeación, abastecimiento y análisis de inventarios, asegurando el flujo eficiente de materiales en proyectos automotrices.

Actividades a realizar:

• Planear y coordinar el suministro de materiales conforme a requerimientos de producción.
• Gestionar rollos de proveedores y transportes, asegurando cumplimiento de tiempos y cantidades.
• Monitorear niveles de inventario y ejecutar análisis para evitar sobrestock o faltantes.
• Utilizar SAP FC5 y SAP Hana para la gestión de órdenes, seguimiento de entregas y control de inventarios.
• Administrar el sistema WMS para asegurar trazabilidad y eficiencia en el manejo de materiales.
• Colaborar con áreas de compras, logística, producción y calidad para resolver desviaciones en el suministro.
• Proponer mejoras en procesos de planeación y logística interna para incrementar eficiencia operativa.

Requirements

• Ingeniería Industrial, Logística, Administración o afín.

• Mínimo 3 años de experiencia en planeación de materiales en la industria automotriz.

• Dominio de SAP FC5 y SAP Hana.

• Conocimiento en sistemas WMS y gestión de inventarios.

• Inglés intermedio (deseable avanzado).

• Experiencia en coordinación con proveedores y transportistas.

Habilidades:

• Organización y gestión de prioridades.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Análisis de datos y toma de decisiones.
• Proactividad y enfoque a resultados.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y multiculturales.

Benefits

Ofrecemos

•           Sueldo base

•           Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)

•           15 días de aguinaldo

•           25% de prima vacacional

•           12 días de vacaciones (A partir del primer año)

•           Seguro social

•           PTU/Reparto de utilidades

•           Vales de despensa quincenales