(2099) - Ingeniero(a) en Desarrollo de Tecnología Embebida

ALTEN México, empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, busca un(a) Embedded Software Engineer para integrarse a nuestro equipo de innovación. En ALTEN, colaboramos en proyectos de alto impacto en sectores como automotriz, energía, telecomunicaciones y más, desarrollando soluciones personalizadas para nuestros clientes.

En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software embebido para controladores y dispositivos Linux, incluyendo programación remota y desarrollo de payloads para PDP y CI. Trabajarás en un entorno colaborativo, apoyando equipos multifuncionales para asegurar la calidad y el rendimiento de los sistemas embebidos.

Responsabilidades

• Desarrollo e integración de PDP y CI Payloads.
• Implementación de soluciones de programación remota para controladores embebidos y dispositivos Linux.
• Desarrollo de software para múltiples plataformas: Windows y Linux.
• Diagnóstico y análisis de causa raíz en sistemas embebidos complejos.
• Integración HW-SW utilizando protocolos como CAN, Ethernet, J1939, UDS.
• Uso de herramientas de depuración como Canalyzer y Wireshark.
• Automatización y scripting con JScript, Python y Bash.

Requirements

• Ingeniería en Sistemas, Electrónica, Mecatrónica o afín.

• Conocimientos sólidos en C++, OOP, y desarrollo multiplataforma.

• Bases en Embedded Linux, firmware y sistemas operativos en tiempo real (RTOS).

• Inglés intermedio-avanzado.

• Se aceptan candidaturas de recién egresados con fuerte interés en sistemas embebidos.

Deseable

• Experiencia con herramientas de integración continua como Azure DevOps.
• Conocimiento en Microsoft Visual Studio y entorno de desarrollo Python.
• Familiaridad con metodologías Agile/Scrum y desarrollo basado en pruebas (TDD).
• Experiencia en proyectos de reprogramación remota y diagnóstico de sistemas distribuidos.

Benefits

Ofrecemos

• Sueldo base
• Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)
• 15 días de aguinaldo
• 25% de prima vacacional
• 12 días de vacaciones (A partir del primer año)
• Seguro social
• PTU/Reparto de utilidades
• Vales de despensa quincenales