[쿠팡풀필먼트서비스] 물류센터 설비보전 엔지니어 중간관리자급 모집

AI overview

Engage in maintaining and optimizing automation systems and team management within a high-tech logistics environment aimed at operational excellence.

About Coupang Fulfillment Services (CFS)

Coupang Fulfillment Services(이하 CFS)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다. CFS는 물류센터(Fulfillment Center) 운영을 책임지고 있으며, 업무효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 이커머스 기업으로 성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다. 

About Fulfillment Center (FC)

Fulfillment Center(이하 FC)는 쿠팡의 물류센터를 말하는 것으로 상품의 입고, 적재, 포장, 출고 및 반품 등 사후 처리에 이르는 다양한 분야의 전문가들이 함께 일하고 있습니다. FC는 단순한 물류 창고가 아닌 첨단 기술이 집약된 하나의 Automation Factory로서, 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를 전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화하는 등 최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다. 

CFS는 고객이 “쿠팡없이 어떻게 살았을까?”라고 말하는 세상을 만들고자 합니다. 우리의 역동적인 미래를 함께 할 유능한 인재를 기다립니다. 

 

담당 업무

• 물류센터 내 자동화 설비의 유지보수 및 예방보전 활동 수행
  - 설비 예시: 컨베이어, 자동 분류기(오토소터), 자동 저장 시스템(OSR) 등

• 주요 설비 운영 지표 분석 및 관리
  - 예시: MTBF(고장 간 평균 시간), MTTR(평균 수리 시간) 등

• 교대조 관리 및 조원 교육 진행

• 스페어 파츠 등 부품의 적정 재고 수준 관리

 

지원 자격

• 4년 이상의 기계/전기/제어 분야 경력 및 5인 이상 팀의 목표 관리 경험 보유자

• 설비 보전 경험 보유자

• 주·야간 교대근무 가능자 (교대근무 형태는 센터별 상이함)

 

우대 사항

• 자동화 설비 개선 경험을 보유하신 분

• 기계/전기 관련 기능사 이상의 자격증을 보유하신 분

• PLC 로직/Inverter Parameter 수정 또는 HMI 작화 및 수정이 가능하신 분

• 기구부 국산화 이상의 개선 경험을 보유하신 분

• 스페어 파츠 관리 경험을 보유하신 분

• 설비 셋업(Set-up) 경험을 보유하신 분

 

채용 지역

* 반드시 지원서에 희망 근무지를 작성해 주세요 (아래 채용 지역 참고)

 - 인천 / 이천 / 동탄 / 고양 / 시흥 / 양지 / 곤지암 / 안성 / 목천 / 경산

 

  근무조건

ㆍ근무형태 : 정규직(수습기간 : 12주)
ㆍ급여 : 회사내규에 따름(면접 후 결정)
    ※ 물류센터의 경우 공정과 근무조에 따라 임금이 변동 될 수 있습니다.

공통사항 ㆍ해외여행에 결격 사유가 없으신 분
ㆍ보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대합니다.  

전형절차

서류전형 - 전화면접 - 대면면접(화상면접) - 최종합격

ㆍ전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
ㆍ본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
ㆍ지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
ㆍ전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
ㆍ채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
    ※ 지원지역 내 센터로 배치될 예정이며, 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

근무지 인천1 FC 인천광역시 서구 갑문3로 26 지상1층~5층   인천4 FC 인천 서구 갑문4로 25 (오류동 1545-2) 인천5 FC 인천광역시 서구 갑문3로 34, Skybox2 지상1, 2층 인천6 FC 인천광역시 중구 서해대로94번길 130, 화인통상 저온센터 인천12 FC 인천광역시 서구 오류동 1578-2 인천13 FC 인천광역시 서구 원창동 391-18 인천14 FC 인천광역시 중구 항동 7가 31-4번지 인천15 FC 인천광역시 중구 항동 7가 95-3 인천16 FC 인천광역시 중구 항동 7가 104-1 인천17 FC 인천광역시 중구 항동 7가 104-1 인천21 FC 인천광역시 중구 항동 7가 95-3, 96 인천23 FC 인천광역시 서구 북항로120번길 55 인천 WF03 인천시 서구 원창동 489-3 인천43 FC 인천광역시 서구 석남동 산119-4 시흥1 FC
경기도 시흥시 만해로 43. 1~2F   시흥2 FC 경기도 시흥시 만해로 43. 3~7F 시흥3 FC 경기도 시흥시 만해로 43, 9~10F 여주1 FC
경기도 여주시 점봉길 44-18   여주2 FC 경기도 여주시 점봉길 44-18 이천1 FC 경기도 이천시 부발읍 신원리 617-4   이천2 FC 경기도 이천시 마장면 장암리 449-5 이천3 FC 경기도 이천시 대월면 대대리 303 이천4 FC 경기도 이천시 부발읍 송온리 442 호법 FC 경기도 이천시 호법면 덕평로 257-21 마장1 FC 경기도 이천시 마장면 해월리 산64 고양1, 3 FC 경기도 고양시 덕양구 권율대로 570   동탄 FC 경기도 화성시 동탄물류1로 13   곤지암1 FC 경기도 광주시 곤지암읍 광여로 189-9   곤지암2 FC 경기도 광주시 곤지암읍 신대리 172-3 목천 FC 충남 천안시 동남구 수신면 5산단로 185   전라광주1 FC 광주광역시 광산구 연산동 1121-3번지   전라광주3 FC 광주광역시 광산구 평동산단7번로 16-8 (연산동 1250), 1~2F 전라광주4 FC 광주광역시 광산구 연산동 1250 전라광주 VF15 광주광역시 광산구 연산동 1180 3F 대구1, 2 FC 경북 칠곡군 지천면 금호로 272, 영남복합물류 9동   대구3 FC 대구광역시 달성군 구지면 국가산단대로 46길 113 대구4 FC 경상북도 칠곡군 지천면 금호리 산 30-1번지 외 7필지 지하1층~ 지상2층 대구6 FC 경상북도 칠곡군 지천면 금호로 272 영남복합물류 8동 대구7 FC 대구광역시 달성군 구지면 응암리 1280 대구8 FC 대구광역시 달성군 구지면 국가산단대로46길 113 경산2 FC 경상북도 경산시 진량읍 문천리 903

※ 각 FC 별 통근버스 운행

- 주요 지점 경유
- 각 지역내 근무지 변동 가능

개인정보 처리방침

* 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다

서류 반환 정책  

1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
    채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
    당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
    채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률
    시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일([email protected])로
    제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
    이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
    채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
    지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.\

  임산부 지원 주의 안내   - 임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를
   반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
   1. 야간조/심야조 근무
   2. 휴일 근무
   3. Fresh FC(신선센터) 근무
   4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
   ※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함  

 

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