Neowiz
브랜디드 콘텐츠 PM
NEOWIZ
TLDR
In this role, you will engineer Neowiz's narrative and answer key questions about the company's mission and values through various media and storytelling techniques.
모두를 놀라게 할 게임을 만들어 게임의 판도를 뒤집는 것,
그것이 네오위즈의 목표입니다.
경쟁력 있는 IP를 퍼블리싱할 뿐만 아니라
세상에 없던 새로운 놀라움과 즐거움을 선사하기 위해 다양한 장르와 플랫폼의 게임을 개발하고 있습니다.
또한 다양한 아이디어를 서로 이야기하며 더 좋은 방법을 찾아냅니다.
뛰어난 성과와 팀워크는 충분한 정보 공유에서 시작한다는 생각으로 치열하게 도전하고 열정을 쏟고 있습니다.
네오위즈는 게임의 판도를 바꾸는 REAL GAME을 만들어갈 REAL PERFORMER의 도전을 기다립니다.
부서 소개
Branding & Communications(B&C)는 네오위즈의 브랜드 정체성과 글로벌 미디어 커뮤니케이션을 총괄하는 전략 조직입니다. 비즈니스 전략과 대외 내러티브가 만나는 접점에서, 네오위즈의 비전과 성과를 전 세계에 일관되고 설득력 있는 메시지로 전달합니다.
규모보다 밀도를 택한 팀으로 Corporate PR, IP PR, Social Media, 브랜드 전략, 브랜드 콘텐츠의 다섯 가지 기능을 소수의 멤버가 깊이 있게 담당하며, 'Newsroom 모델'로 빠르고 유기적으로 움직입니다.
포지션 소개
이 포지션은 그 구조 안에서 네오위즈의 내러티브를 엔지니어링 하는 역할을 맡게 됩니다. 보도자료를 배포하거나 정보를 전달하는 것을 넘어, "네오위즈는 어떤 회사인가", "우리는 무엇을 만들고 왜 만드는가", "우리가 지향하는 가치는 무엇인가"라는 질문에 영상을 포함한 다양한 미디어와 서사로 답하는 것이 핵심 미션입니다.
좋은 이야기는 설명하지 않아도 전달됩니다. 저희는 그런 이야기를 만들어 갑니다.
담당 업무
고품질 영상 콘텐츠부터 외부 접점의 이벤트까지, 브랜드 경험 전반에 걸친 전략 수립부터 기획·연출 방향까지 주도. 중장기적 시각을 가진 시그니처 콘텐츠 라인업 설계
모든 콘텐츠가 단순 기록물이 아닌 '의도가 담긴 브랜드 내러티브'로 기능하도록 방향을 설정하고, Corp PR, IP PR, Social Media 등 내부 전문가들과 함께 콘텐츠 제작의 공통 메시지 기반을 만들고 유지
콘텐츠 제작 기준이 사람이 바뀌어도 흔들리지 않도록, 기업 브랜드·주요 IP·CEO 메시지·조직문화를 아우르는 메시지 프레임워크를 문서화하여 정리하고 지속적으로 업데이트
브랜드 아이덴티티, 방향성을 영상 컨셉, 색감·편집 리듬·음악 톤 등 실제 제작에 적용 가능한 원칙으로 번역하고, 콘텐츠 전반의 일관성을 유지
영상 프로덕션사, 촬영 감독, 편집 스튜디오 등 외부 파트너와 협업 시, 기획 의도가 최종 결과물에 온전히 담길 수 있도록 브리핑피드백·퀄리티 체크를 직접 수행
좋은 콘텐츠가 반복적으로 나올 수 있도록 기획 템플릿, 제작 가이드, 배포 플레이북 등 실무 운영 체계를 만들고 개선
조회수, 리텐션, 공유율, 팬덤 반응 등 채널별 데이터를 직접 들여다보고, 다음 콘텐츠 전략에 반영
AI 기반 제작 도구와 데이터 분석을 업무에 자연스럽게 활용하여 제작 효율을 높이는 방식을 스스로 찾아나감
글로벌 게임·엔터테인먼트 브랜드의 Owned Media 트렌드를 꾸준히 모니터링하고, 팀과 인사이트를 공유
자격 요건
Corp Brand전략 또는 브랜드 콘텐츠 전략 5년 이상, 영상 기획·제작, 에디토리얼 분야 경험이 있으신 분
기업의 메시지를 텍스트에 가두지 않고 영상·비주얼 언어로 풀어낸 경험이 있으신 분
"무엇을 말할 것인가"와 "어떻게 보여줄 것인가"를 동시에 고민할 수 있는 분
비즈니스 맥락을 읽고 이를 대중이 공감하는 이야기로 번역하는 역량을 갖추신 분
전략을 텍스트와 시각적인 콘텐츠로 모두 풀어낼 수 있는 역량을 갖추신 분
기획부터 제작·배포·성과 분석까지 End-to-End 전 과정을 스스로 구조화하고 끝까지 완결하는 능력을 갖추신 분
한 명의 PM으로서 AI, 외부 파트너 등 가용한 모든 수단을 활용해 프로젝트를 주도적으로 이끌어 갈 수 있는 역량을 갖추신 분
미디어 트렌드, 콘텐츠 포맷, 브랜드 커뮤니케이션의 변화를 업무 밖에서도 자연스럽게 흡수하며, 끊임없이 스스로 질문하고 계속 파고드는 탐구력을 갖추신 분
우대 사항
게임·엔터테인먼트 산업에 관심과 애정이 있는 분 (Lies of P를 해보셨다면 더욱 환영합니다)
제작 비하인드, 개발 스토리 등 기업의 장기 프로젝트를 영상으로 풀어본 경험이 있는 분
글로벌 Audience를 염두에 두고 콘텐츠를 기획하거나, 해외 미디어 트렌드를 즐겨 살펴보는 분
AI 툴을 업무에 자연스럽게 끌어쓰고, 데이터로 콘텐츠 전략을 다듬어본 경험이 있는 분
직접 기획하고 완성한 영상 콘텐츠 중심의 포트폴리오 제출이 가능한 분
고용 형태
정규직 (수습 3개월)
채용 전형
서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종합격
Owned Media 콘텐츠 전략 수립 및 영상 기획 주도
브랜드 내러티브 시스템 마련
외부 파트너십 운영
성과 분석 및 콘텐츠 전략 개선
지원 시, 아래 내용을 꼭 확인해주세요
- 이력서 파일을 첨부할 때, 우측에 "couldn't auto-read resume. Please refresh and try again"라는 메세지가 나와도 지원이 가능합니다. 지원페이지 작성 완료 후 "submit application"을 눌러 지원을 완료해주세요.
- 이력서, 포트폴리오는 PDF 또는 Word 파일로 첨부 부탁드립니다. (hwp 파일 지원 불가)
- 이력서 및 포트폴리오에 연봉 정보를 기입하지 마시고, 지원 항목에 있는 연봉 정보 기입 칸에 작성해주세요.
- 이름란에는 영문명이 아닌 한글명을 기입해주세요.
- 이력서 등 제출서류에는 가족사항, 출신지, 주민등록번호 등 불필요한 개인정보의 기재를 금지합니다.
[근무장소]
네오위즈 본사 (판교)
[급여수준]
회사 내규에 따름 (면접 후 협의에 따라 결정)
[근무시간]
네오위즈는 선택적 근로시간제를 진행하고 있습니다.
[전형절차]
- 정규직/계약직 : 서류 전형 → 1차 인터뷰 전형 → 2차 인터뷰 전형 → 처우 협의 → 입사
- 인턴 : 서류 전형 → 인터뷰 전형 → 입사
* 전형 과정 중 필요에 따라 사전 안내 후 과제, 테스트, 포트폴리오 등을 요청할 수 있습니다.
* 당사 채용 프로세스의 일환으로, 1차 인터뷰 전형 합격자에 한하여 레퍼런스 체크를 요청드릴 수 있습니다.
[기타]
- 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 반환청구 시 제출 서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 본 공고는 채용 시 마감되는 공고이며, 적합한 인력 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자는 관련법규에 의거, 우대합니다. 보훈자는 입사지원 시, 취업지원대상증명서를 증빙서류로 제출해주세요.
※ 문의 : [email protected]
Neowiz develops and publishes a wide array of games across various genres and platforms, focusing on creating surprising and memorable experiences for players. By investing in strong ideas and fostering collaboration, the company aims to push the boundaries of gaming and deliver genre-defining titles that resonate with gamers.
- Employees
- 1-10 employees
- Industry
- Internet Software & Services