PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

配属予定の事業推進本部は、PayPay証券の収益拡大及び事業成長をミッションとし、PayPay証券における事業戦略の立案から、新規事業・サービスの展開やグロース等に取り組んでいます。本チームでは投信・株式等の金融商品に関する企画を含む事務を主とした業務を行っています。今般、取り扱い金融商品の拡大により業務が増加していることに伴い人員を募集するものです。

▼募集背景

正確な情報をお客様へお届けするための事務企画や、お客様の多様な投資ニーズに応えるための商品追加などを更に機動的に行えるような組織を目指しています。

▼具体的な業務内容

投資信託目論見書・運用報告書の管理業務
追加各種社内資料準備等、株式・投資信託の管理に関するその他管理業務全般
新規金融商品の取り扱いを行う際の事務業務全般

▼本ポジションの魅力

伝統的な証券実務の知識を大切にしながらも、それをいかにテクノロジーで自動化・効率化できるかを常に追求する環境です。
業務を通じて金融商品や投資に関する知識を広汎に得ることができます。

必要な経験/スキル

金融機関における取引先や社内関連部署など関係者との調整経験
金融機関におけるWBS策定、進捗・課題管理など実務経験

あると望ましい経験/スキル

証券外務員資格・内部管理責任者資格をお持ちの方

PayPay証券が求める人物像

PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

正社員

勤務地

自宅または本社

勤務時間

スーパーフレックス制（コアタイム無）
原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）

休日

完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
年末年始休暇（12/31-1/3）

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可）

給与

年俸制
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
昇給（年1回）
会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

ベネフィット

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金（401k）

金融商品事務企画

TLDR