PayPayについて/About PayPay

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7200万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼PayPay金融戦略本部の紹介

PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayアプリの上でお金にまつわるすべて（「つかう」以外に「ためる」「ふやす」「かりる」「そなえる」「かんりする」）のユースケースを創り上げていく実行部隊です。
スマホファーストな金融サービスのUIUXを発明していくことにもなりますので、大手金融機関での新規事業開発を経験されていた方や、商社やネット企業で実績を上げてこられた方、海外での新規事業に携わっていた方など経験やスキル・視点は様々なメンバーで構成されています。
現状の金融サービスをより良くしていきたいという強い情熱を持った人と一緒に働きたいと思っています。

組織構成：20代後半～40代後半の総勢70名ほどで構成されております。

▼資産運用事業開発部の紹介

PayPayを決済アプリからNo.1の金融スーパーアプリに進化させるために、PayPay証券およびPayPayグループの金融サービスとの連携を通じ資産運用サービスの戦略企画・グロース企画を担うチームです。
難しいと思われがちな資産運用を、誰にとっても当たり前に。そしてお金の不安をなくし、誰もがよりよい暮らしを送れる未来を創る為に資産運用をアップデートすることをチームのミッションとして、初めて資産運用に触れるユーザーも含め幅広いユーザーの資産運用をスマホベースのサービスで支えるべく、日々スピード感を持って新サービス企画やUIUXの改善、マーケティング企画をおこなっています。また、PayPayグループの金融サービスとの連携を通じ、より幅広くお金に関するユーザーのニーズに応えていくことも重要なテーマです。チームメンバーは主にネット証券等の金融機関の経験者で構成されており、金融サービスについての知識や経験を活かして新しいサービスの企画やマーケティング施策に取り組んでいます。

▼関連コンテンツ

▼募集の背景
PayPayアプリから利用できる「PayPay資産運用」は2022年8月のリリース以来多くのユーザーにご利用いただいており、サービスを提供するPayPay証券はPayPayと共に急速な成長フェーズにあります。
2024年より「新しいNISA制度」がスタートし業界が大きな変革期に入るなか、今後さらに多くのユーザーにサービスをご利用いただき成長スピードを早めるために、PayPay証券の新サービス・プロダクトの強化、
PayPayグループの金融サービスとの連携を含めたユーザー体験を向上させてくために人員を募集しています。

▼業務内容

【具体的な業務内容】
資産運用事業開発部メンバーとして、PayPay証券のサービス・プロダクトおよび証券とPayPay、証券と他のPayPay金融企業との連携サービスの企画・実装・グロースの取り組みをお任せします。
ユーザーニーズ・PayPayおよびPayPay証券の経営戦略・競合他社動向等をふまえたサービス内容企画・UIUX開発のための要件定義から始まり、当局折衝も含めた金融サービスとしての法務整理、システム開発におけるプロダクト部門との協働、サービス提供のためのオペレーション体制準備、サービス・プロダクトのリリースプラン構築、リリース後の継続的な改善の取り組みといったプロジェクトマネジメントを通じ、PayPayとPayPay証券の事業拡大に貢献するような案件へ取り組んでいただくことを想定しています。
その過程においては、PayPayグループ内の様々な部門との協働があり、従来の資産運用サービスの枠組みに囚われない取り組みが可能となっています。

PayPayグループにおいて資産運用サービスを担っていくなかでは、PayPayのプラットフォームおよびユーザーベースを活かした、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）仕事にもチャレンジする事が可能です。また、PayPayにおける金融サービス・資産運用サービスのプレゼンスを高めるうえでの戦略策定の最前線に関わることが可能です。

【業務詳細】

ユーザーニーズ・PayPayおよびPayPay証券の経営戦略・競合他社動向等をふまえたサービス内容企画・UIUX開発のための要件定義
当局折衝も含めた金融サービスとしての法務整理
システム開発におけるプロダクト部門との協働
サービス提供のためのオペレーション体制準備
サービス・プロダクトのリリースプラン構築、リリース後の継続的な改善の取り組み
PayPayグループサービスとのシナジーを活かしたマーケティング施策等の企画

※グループ会社への兼務出向を想定しています（例：証券事業：PayPay証券株式会社　等）

▼本ポジションの魅力

No1の決済サービス、No.1を目指す資産運用サービスに関わることができる
前例のない領域で事業/サービスの創出に関わることができる
本気のユーザー・ファーストなサービスのグロース企画ができる
スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）仕事ができる
多様なバックグラウンドのチームメンバーと働ける
実績・アウトプットに基づいた評価

必要な経験/スキル

Webサービス/スマホアプリのサービス企画・システム要件定義業務経験
戦略の立案や事業計画の策定経験
分析ツール等を使用して定量的なサービスの課題管理や解決施策提案をおこなった経験
ビジネス英語力（TOEIC700点以上）

加えて下記のいずれか1つ以上を強みとしてPRできる経験

データドリブンな思考力（構造化されていない問題に対して、定量的、および定性的なデータを用いて分析的に思考することができる。）
課題解決力（問題を特定して原因を掘り下げる論理的思考力や、改善に向けて周囲を巻き込んで動く実行力がある。）
コミュニケーション力（ビジネスの複数の利害関係者と関わり合い、彼らの興味や懸念を理解し、成功のための共通の目標に沿ってそれらを統合するための強力なコミュニケーション力がある。）
クロス・ファンクション（全社ユニットを横断して理解することができる。これにより、業務改善の分野を特定したり、適切な優先順位で新規事業を立案、推進することができる。）
プロジェクトマネジメント力（戦略を立案するだけではなく、ビジネス全体のチームを率い、スケジュールと予算をコントロールしながらプロジェクト全体を管理することができる。）

あると望ましい経験/スキル

金融機関における業務経験
新規事業を立ち上げた経験
事業の変革やリストラクチャリングを実施した経験
マーケットリサーチ経験
ビジネス英語力（TOEIC800点以上）

PayPayが求める人物像

PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

正社員

勤務地

Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。

勤務時間

スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

年俸制（一部固定残業代含む）
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
時間外勤務手当、深夜勤務手当有

※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）

ベネフィット

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度

Other Information:

資産運用事業戦略企画（リーダー候補）

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