Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。

面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要社群營運專員加入我們，你將打造 Dcard 的內容生態與板主文化，協助平台持續成長，吸引更多人在 Dcard 參與討論！快加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品吧！

為什麼你該加入 Dcard？

Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！

簡單介紹團隊

你將和團隊成員一起負責 Dcard 內容與社群生態系的建立，我們希望持續打造一個更多元、豐富的環境，並創造更多討論！你將負責與 Dcard 上的重要夥伴，包括板主與創作者溝通，傳遞 Dcard 的品牌價值，幫助他們發揮創意，在 Dcard 打造社群並分享優質內容，讓 Dcard 成為一個多元有趣的社群。

你將在團隊參與⋯

短期目標
- 板主、創作者日常營運溝通，協助打造更優質的社群與內容，給予反饋與協助。
- 因應時事議題，策劃讓使用者、創作者容易分享的主題與誘因
- 因應團隊目標，邀請內外部創作者於 Dcard 創作內容
- 內容數據搜集、評估與優化，持續提出假設並嘗試新型態內容成長
長期目標
- 規劃板主、創作者交流活動，提升凝聚力
- 跨團隊及外部合作夥伴洽談、溝通，促成雙贏的合作機會
- 與產品團隊協作，共同推廣有利於特定領域使用者發展的新功能
- 帶領實習生夥伴，一起工作完成團隊任務，並協助其成長
- 打造更齊全與多元的討論環境，提升使用者的活躍度與使用時長

我們期待看到一個優秀的社群營運專員具備以下能力

必備經驗與技能

至少 2 年以上社群、新媒體、行銷、企劃相關經驗
是 Dcard 重度用戶，熟悉 Dcard 社群生態
對各種社群趨勢有高度敏感度，是多種社群平台的愛用者，對流行時事敏銳
熟悉各種 AI 工具，擅長透過 AI 工具優化、創造來優化工作成效
具備專案管理基礎能力，能獨立規劃工作時程、追蹤進度並協調相關人員，確保專案如期完成

加分技能

有經營過任何社群，包括論壇看板、社群媒體社團、LINE 官方帳號、Social media 賬號
有透過 AI Vibe coding 經驗
具完整線上活動企劃執行經驗，有獨立提案經驗
具備實習生管理、協作經驗
本身也是創作者，有經營文字、影音作品或是有在 Dcard 創作的經驗，文字能力敏銳
具良好數據洞察和邏輯分析能力，能從數據中發現、分析問題並提出解決方案
個性積極，願意挑戰新領域，關注為什麼要這麼做，並相信永遠有更好的作法

為什麼要加入我們？

Dcard 是充滿熱情的團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。
Dcard 擁有高頻率的溝通文化，夥伴間頻繁地討論合作並給予回饋，發揮自己的影響力。
Dcard 彈性的工作氛圍，不論身在團隊擔任任何角色，將擁有彈性工時安排的空間。
持續學習是 Dcard 的核心精神，夥伴能隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等資源。

薪資待遇

年薪 NT$ 500,000～600,000 元

應徵作業

為了更了解你對社群營運的想法與能力，我們準備了以下題目。請放輕鬆，盡情展現你的想法與個人風格！

請撰寫一個簡單的計畫，其中須包含你如何看待 Dcard 校園社群的定位及切入點，以及至少一個能提升站上校園社群討論度的功能或企劃。
請分享一個你近期使用 AI 工具完成的作品，包括但不限於各種 vibe coding 成果、流程優化、skill，簡單說明你為什麼想做這個作品，大致的製作流程與學習。(僅作為作業參考，不用提供 coding 內容，歡迎提供成果與情境即可)
歡迎附上任何你想跟我們分享的文字、影音作品、社群經營作品 (optional)

注意事項

如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡您！
若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。
如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。
如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。
在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境

社群營運專員 Community Specialist

TLDR