■職種概要
日本リージョンのFP&Aリードとして、単年度予算や中期事業計画の策定、予実差異分析、財務状況改善に向けた提言などを通じ、経営判断を支える重要な役割を担います。FP&Aチームのマネジメントによる組織力の向上に加え、ご経験に応じて経営企画領域（JV設立・管理、M&A企画・実行）にも携わることが可能です。
日本リージョンは当社グループ売上の約8割を占める中核市場であり、当社事業成長と経営基盤の強化を両面から牽引することも期待されます。
■部署役割
配属は管理本部となり、管理本部長と二人三脚で当社のFP＆Aをリードしていただきます。
FP&Aは、日本リージョンにおける事業成長と経営基盤の強化を財務面から牽引する中核機能です。単年度予算や中期事業計画の策定、予実差異分析、財務改善提言を通じて、経営判断を数字で裏付け、正しい方向へ導きます。経営判断を支える財務戦略とその実行を統括する“司令塔”としての役割を担います。
■募集背景
事業急成長による増員。
Mujinは過去10年間で積み上げた数多くの成功案件と、累計1,000台を超えるロボット導入実績を基盤に、現在第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、急成長を遂げています。イオンとのパートナーシップ締結、アクセンチュアとのジョイントベンチャー発足等をはじめ、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。正しい方向性を数字で示し、導き、経営判断を支えるFP&A人材・機能を強化します。
業務内容
単年度予算・中期事業計画の策定
予実差異の把握、財務状況の改善のための分析・提言、上級管理職に対する財務報告
ビジネスドライバー、トレンド、パフォーマンス指標に関する分析
予算達成に向けた事業、プロジェクトのボトルネック解消のサポート
規模・効率・透明性を重視したFP&Aのプロセス立案および継続的かつ体系的な改善
財務データおよびシステムの健全性、財務インフラ全般の監督・体系的な改善
FP&Aチームのメンバー育成、管理を通じたチームリード
その他上記に関連する業務
今後の業務幅
ご経験能力に応じて、下記経営企画業務にも携わる機会があります。
JV設立・管理、事業提携
M&Aの企画・立案・実行
必須要件
FP&A業務において、5年以上の財務分析経験を有し、経営戦略に基づいた経験
財務モデルの構築やシミュレーションを通じて、戦略的な意思決定をサポートした経験
月次・四半期・年次の財務報告書を作成し、経営陣への報告及び意思決定をリードした経験
KPIの設定とモニタリングの経験
歓迎要件
FP&A/経営企画/管理会計分野で業務をリードしてきた実務経験
FP&Aにおける新規プロセスやシステムの導入・改善経験がある方
PEファンドでのハンズオン支援・バリューアップなどの経験
ファイナンスの概念とFP&Aのベストプラクティスの知見
英語力を活かし、国際的なプロジェクトに参画したい方
ポジション魅力
◎当社グループの中核を担う重要ポジション
日本リージョンはグループ売上の約8割を占めており、ビジネスの中心的役割が求められます。
◎経営の中枢に携われる幅広い業務領域
FP&A業務に加え、経営企画（JV設立、M&A）にも関与可能です。将来のCFO候補として、ビジネス全体を俯瞰できるキャリアパスも描けます。
◎ダイバーシティ環境での多彩な自己成長とソフトスキルの習得
ソフトウェア開発部隊が同じ日本本社に集結しているため、スピーディーな開発と高品質なプロダクト提供を実現できるのは、日本発ロボティクスベンチャー・当社ならではの強みです。さらにMujinには、約30か国からトップクラスの開発者が集まり、グローバルな視点や英語力を磨ける環境が整っています。
Mujinグループについて
独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。
これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。
約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。
採用企業
株式会社Mujin Japan
勤務地
東京本社
※転勤はございません。
就業時間
・フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
・休憩時間：60分
休日・休暇
・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得100％・復帰実績有）
・育児休暇（取得100％・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日
試用期間
・6ヶ月（条件変動なし）
給与
・月給制
・評価：年に2回（1月、7月)
・賞与：年に2回（評価と同時期）
・給与改定：年に2回（評価と同時期）
待遇・福利厚生
・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎月のチームディナーサポート
