簡單介紹創作者營運團隊
你將成為 Dcard 創作者們最貼近的一線夥伴！
在這個角色中，你會實際參與「Dcard 創作者小管家」的線上營運，陪伴創作者成長、傾聽他們的需求
並一起打造更好的創作環境。
從創作者溝通與關係經營、數據觀察與分析，到協助策劃創作者招募、內容策展、激勵活動等
透過參與以上環節，深入了解社群平台的運作，以及來自作者們的用戶洞察與回饋，藉此幫助不同類型的創作者能在 Dcard 上持續創作，並在創作品質和成效上有所突破！
如果你也相信創作的力量，對社群、生態經營、內容與數據充滿好奇
希望讓每位創作者都能在 Dcard 上找到更多共鳴，歡迎你加入我們這個熱愛挑戰的團隊！
你將在團隊參與⋯
- 分析創作者內容宣傳及活動執行成效，並提出優化方式
- 協助經營創作者社群，產出對應文案內容，並維護 Dcard 與站內外 KOL 關係
- 協助公司對外的企劃合作及創作者頒獎活動，包含聯繫及例行事務執行
- 協助舉辦創作者工作坊、聚會等實體活動，並支援現場活動進行
- 協助創作者生涯各階段經營，幫助創作者實現社群成長、商業合作
- 參與社群營運流程 AI 自動化，提出、研究各式自動化工具
我們期待看到一個優秀的創作者社群營運實習生具備以下能力
- 具備良好文字能力（附上相關作品佳）
- 具備良好的資料搜集與彙整分析能力
- 對時事、熱門議題具高度敏感度
- 能夠簡單操作 Canva 等製圖軟體（附上相關作品佳）
- 能夠冷靜、客觀應對社群或即時性公關情境
- 具備 AI 工具基本認識，能操作並願意嘗試學習新的工具
如果你擁有以下能力，那就更棒了！
- 是 Dcard or 國內外論壇的重度用戶，熟悉產品功能與論壇內容，有在 Dcard 發表過文章
- 具經營社群媒體經驗
- 有經營個人內容品牌（部落格、Facebook、IG 等）
- 個性積極勇於接受挑戰、細心且客觀處理問題，關注為什麼要這麼做，並相信永遠有更好的作法
- 勇於踏出舒適圈，樂於了解過去不熟悉的知識
- 熱愛關注美妝、穿搭、美食、追星等社群趨勢，對大眾的日常娛樂方式有一定熟悉度
為什麼要加入我們？
- 充滿熱情的年輕團隊，用成長型思維打造快速成長的組織。
- 擁有高頻率的溝通文化，夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。
- 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。
- 彈性的工作氛圍，不論你是工程師、營運、設計等任何角色，你將擁有彈性工時安排的空間。
- 重視每個相聚的時刻 ，不論是線上或線下，舉辦節慶派對各式分享會，讓大家在團隊生活得更開心。
薪資待遇
應徵作業
- 請先熟悉 Dcard 官方角色 「創作者小管家」👉 https://www.dcard.tw/@creator_angel
- 假設團隊希望對外招募具「護理師」身分的 KOC，邀請他們加入 Dcard 成為創作者，請以「創作者小管家」的角色，撰寫一封「對外招募邀約信」，內容需包含：
- 簡介來 Dcard 創作的優勢與好處
- 成為 Dcard 創作者後可享有的資源或活動支持
- 創作者營運團隊需要處理創作者反應的社群狀況，舉例來說：如果創作者反應近期社群流量下降、對創作成果感到失望、沒有動力，請你站在官方營運的角度，列舉你可能會採取的措施
- 請分享一個你近期使用 AI 工具的例子，完成了什麼樣的作品，過程中是如何與他協作？以及獲得的觀察或學習。（請協助分享與 AI 對話的連結，更能具體讓我們知道實際的情況唷！）
- 你預計可以開始實習的日期是？週一至週五可以排班的時間是？（此職位工作時間為每週至少三天）
注意事項
- 如果團隊覺得有機會合作，一起讓 Dcard 往更高的目標邁進，我們會儘速聯絡您！
- 若不符合職位需求的面試者，將不另行通知。
- 如果尋找到合適的人選加入，職缺可能會提前關閉。
- 如果人選在申請過程中提供不實資訊，Dcard 有權取消雇用提議。
- 在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴。我們相信，平等與多元能夠帶來無限創新的可能。因此，我們的招聘流程提供每位應徵者平等的就業機會，並落實無歧視的就業環境
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