■募集背景&職種概要
システムエンジニア・トータルソリューション担当としては、業界最大手企業の次期戦略である完全自動倉庫のゼロイチ企画から、導入までの全工程責任者として従事していただきます。
当社Mujn Japanは独自の技術により、これまで50年間実現不可能と言われたアームロボットによる仕分け・積み付け・組立などの手作業の自動化を次々と実現させてきました。2018年からはAGVビジネスをも提供し、運搬・搬送工程の自動化をも実現しました。過去10年間で積み上げた実績を基に、第3事業フェーズである【トータルソリューション】に突入しました。
トータルソリューション本部ではMujin製品であるロボットシステム、AGVシステムはもちろんのことで、さらには、建築物の規格調査・現地施工に加え、MujinOSが搭載される新規自動倉庫システム(Warehouse Execution System)の国内初ローンチ責任者として、単一のロボット・AGV導入に留まらず、物流全体を俯瞰したシステム設計・実装を行う「トータルソリューション」フェーズの中核人材として、次世代物流モデルの確立を担っていただきます。
業務内容
要件定義・構想設計(物流フロー、自動化コンセプト設計)
システム全体設計(ロボット、AGV、WES、周辺設備の統合設計)
Mujinロボットシステム、AGVシステムを含む自動化ソリューションの検討・企画・工程管理・導入
顧客・社内外ステークホルダーとの調整・意思決定支援
各マテハンリングベンダー、Sier、施工会社、社内エンジニアとの連携及びプロジェクトマネジメント
品質・進捗・リスク管理
稼働後の立ち上げ支援および、次世代物流モデルとしての成功事例・標準モデルの確立・横展開
必須要件
物流・FA・マテハン・自動化のいずれかの領域において、要件定義〜設計〜導入まで一貫して関与したシステムエンジニアリング経験
複数ステークホルダー(顧客・ベンダー・施工会社・社内エンジニア)を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
ビジネスレベル以上の日本語力(読み書き、会話力において全てビジネスレベル以上であること)
歓迎要件
ロボット(アームロボット等)・AGV/AMRを用いた自動化システムの設計・導入・チューニング経験
WMS/WES/MESなど上位システムの設計・導入・連携経験
マテハンリングベンダー、SIer、施工会社との協業・マネジメント経験
ネットワーク設計の経験
新規プロダクト/新規事業のローンチフェーズに関わった経験
ポジション魅力
◎「ロボット導入」だけではなく、物流そのものを再設計する仕事
トータルソリューションのSEとして、単一のロボットやAGVを導入する役割だけにとどまらず、物流フロー全体・倉庫全体をゼロから構想し、システムとして具現化していただきます。 業界最大手企業と共に、次世代の物流モデルを創ることができます。
◎国内初・業界最先端の完全自動倉庫を“ゼロイチ”で手がける
当社Mujin Japanは、これまで不可能とされてきたアームロボットによる知的作業の自動化を実現してきました。本ポジションでは、その技術を基盤に新規自動倉庫システム(MujinOS/WES)を国内で初めて本格ローンチする責任を担います。「前例がない」からこそ、自らが設計したものが“業界標準”になる経験ができます。
Mujinグループについて
独自のロボット制御技術(Mujin MI) によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。労働人口減少や重労働、2024年の物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、世界初の完全自動化を次々と実現しています。
これにより、国内外の企業から高い支持を得て、2024年からサプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業も開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発をも本格化。
約1000兆円規模とも言われる巨大市場であるオートメーション業界、私たちはこの分野における「プライムベンダー」を目指し、技術と戦略の両面からクライアント企業の成長を支えるビジネスパートナーへと進化しています。
採用企業
株式会社Mujin Japan
勤務地
東京本社
就業時間
・裁量労働制(標準時間帯 8:45始業、17:45終業)
・休憩時間:60分
休日・休暇
・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇(取得100%・復帰実績有)
・育児休暇(取得100%・復帰実績有)
・その他、会社カレンダーに準ずる休日
試用期間
・6ヶ月(条件変動なし)
給与
・月給制
・評価:年に2回(1月、7月)
・賞与:年に2回(評価と同時期)
・給与改定:年に2回(評価と同時期)
待遇・福利厚生
・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
・毎月のチームディナーサポート