Менеджер/Менеджерка з розвитку бізнесу у Відділі трейдингу і хеджування

Обов'язки:

• Розробляти програми та маркетингові акції Відділі трейдингу і хеджування мета яких збільшити продажі товарів Сингента
• Узгоджувати та захищати дані програми перед керівництвом компанії Сингента
• Розробляти програму просування програм Відділі трейдингу і хеджування із залученням інших відділів компанії Сингента
• Аналізувати ефективність програм та вести управлінський обіг дії програм
• Відповідати за торгівлю зернових груп зернових, мати досвід у галузі фізичної торгівлі зерна, знати практики і традиції ринку торгівлі зерном на умовах поставки DAP, FOB, CIF
• Аналізувати ризики та погоджувати угоди з підвищеним ризиком виконання (наприклад, форвардні угоди на закупівлю сільгосппродукції з попередньою оплатою або угоди на закупівлю сільгосппродукції з умовами поставки СРТ/DAT/DAP)
• На базі фундаментального та технічного аналізу формувати власний ціновий прогноз на аграрну сировину на короткострокову та середньострокову перспективу
• Вести персональні перемовини з клієнтами компанії Сингента щодо програм Відділу трейдингу і хеджування
• Навчати співробітників відділу відповідним компетенціям (біржова торгівля аграрною сировиною, хеджування цінових ризиків, правила торгівлі агр

• Вища освіта відповідного напряму підготовки (фінанси, міжнародна торгівля, оптова торгівля)
• Досвід роботи у галузі експортної торгівлі сільгосппродукції
• Знання особливостей контрактної документації при торгівлі аграрної сировиною на внутрішньому та зовнішньому ринках. Правила торгівлі GAFTA, FOSFA
• Розуміння принципів фундаментального аналізу товарних активів, основи цінового прогнозу, чітке розуміння ризиків і поточної ситуації на ринку аграрної сировини
• Знання основ біржової торгівлі та системи управління ціновими ризиками
• Навички та досвід в управлінні проектами
• Навички та досвід у підготовці презентацій та публічних виступах
• Наявність посвідчення водія та досвіду управління автомобілем не менше 3 років
• Володіння англійською мовою  на рівні Upper-Intermediate

Ми готові запропонувати:

• Фінансову стабільність — офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України з першого дня, зарплата 2 рази на місяць
• Оплачувану відпустку (32 календарні дні)
• Медичне страхування для вас і знижку на страхування вашої родини
• Кар'єрне зростання: найактивніші, інновативні та клієнторієнтовані можуть побудувати кар'єру
• Гнучкий графік роботи (з 08:00, з 09:00 або з 10:00)
• Колектив — досвідчений і згуртований: допомагаємо один одному, оскільки працюємо на загальний результат
• Насичене корпоративне життя: ми дбаємо про суспільство, турбуємося про майбутнє покоління, піклуємося про наших співробітників
• Велика кількість безкоштовних тренінгів