XP Future 2025 | Transição de Carreira | Assessoria de Investimentos - Presidente Prudente

XP Future 2025 | Transição de Carreira

Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?

Conheça o XP FUTURE, uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.

Essa é uma oportunidade para profissionais estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro. 

Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se tornar um profissional comercial de sucesso na corretora e tirar a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado!

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Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar em nosso Programa de Formação XP Future:

• Ter a nossa cultura;
• Residir na cidade de Presidente Prudente/região ou ter disponibilidade de mudança;
• Graduação superior completa ou cursando o último ano da graduação; 
• Perfil comercial e relacional;
• Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios) ou interesse em atuar nessa área;
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
• Interesse por realizar uma transição de carreira;
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros).
• Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirencia, bebidas, fintechs, etc);
• Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI)

Diferenciais, mas não eliminatórios:

• Certificação CPA-20.  

Principais desafios da cadeira:

• Prospecção de novos negócios - poder de originação/novos clientes; 
• Organização para trabalhar diversas frentes em curto período de tempo;
• Forte poder de persuasão;
• Empatia e visão de longo prazo.
• Gestão de carteiras e grandes contas - Pessoa Física e Pessoa Jurídica. 

Obs: Contratação CLT

Sobre as etapas do processo seletivo - XP Future

• Realização da etapa de testes - Fit cultural e PI (Obrigatórios);
• Entrevista com Líderes;
• Entrevista com Coordenadora Comercial;
• Entrevista com Sócio da XP Inc.;
• Processo de Admissão 

Por fim, abaixo segue o vídeo sobre o Fator XP! Para você se reconhecer cada vez mais no nosso propósito como empresa e cultura: 

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“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.” 

Sheryl Sandberg