Description de l'emploi
En tant que vice-président régional, Ingénierie de solutions NORAM, vous serez responsable de tous les aspects de la constitution et de la gestion d'une équipe régionale d'ingénieurs de solutions hautement performants, les homologues techniques de nos équipes de vente.
Il vous sera demandé de : Être un porte-drapeau culturel pour l'organisation et incarner ce à quoi ressemblent un partenariat et une collaboration solides entre les rôles SE, ainsi qu'avec d'autres équipes et fonctions. En partenariat étroit avec les ventes, développez l'organisation SE et assurez-vous que nous sommes prêts à évoluer parallèlement à l'introduction et à la croissance de plusieurs produits, industries, segments et mouvements GTM.
Faites évoluer les processus reproductibles, les playbooks, les architectures de tâches, l'habilitation et d'autres programmes nécessaires pour atteindre cette échelle et augmenter les taux de réussite. Traduire le leadership éclairé en action avec les ventes et l'expérience client pour garantir que les commentaires du terrain soient intégrés dans la stratégie produit et GTM.
Ce rôle relève du vice-président de l'ingénierie des solutions.
Responsabilités clés :
• Sert de propriétaire d'entreprise pour diverses politiques et opérations SE (régionales)
• Assure la diffusion et la communication en temps opportun des informations du département. buts et objectifs
• Porteur de culture qui valorise l'équipe plutôt que l'individu et les valeurs ; trouver la bonne réponse est plus important que d'avoir raison
• Biais pour le travail d'équipe et la collaboration ; solide bâtisseur de relations interfonctionnelles
• Sensibilité et appréciation pour l'open source et les mouvements ascendants
• Disposé, enthousiaste et capable de collaborer stratégiquement avec les clients.
• Flexible, mais n'a pas peur d'un débat sain – apporte un point de vue fort, mais ouvert à l'examen d'alternatives
• Alliant expertise technique, compétences en leadership et vision stratégique pour stimuler le succès régional et contribuer aux objectifs généraux de Dynatrace.
Qualifications
Exigences minimales :
• Baccalauréat en informatique ou formation ou expérience équivalente requise.
• 3+ années d'expérience dans le domaine de l'observabilité.
• Expérience de travail dans les mouvements GTM centrés sur les développeurs ou dans la surveillance de l'observabilité
Exigences préférées :
• Plus de 10 ans d'expérience dans le secteur de l'observabilité, de la sécurité et/ou du cloud computing
• Expérience à diriger une équipe de SE/SE Managers de haut niveau
• Vaste expérience des ventes d'entreprise complexes
• Succès avéré dans un environnement de croissance rapide et à forte croissance
Informations Complémentaires
• Dynatrace est un leader en part de marché et un leader du quadrant magique 14x
• Investir massivement dans le côté produit – énorme investissement mondial en R&D
• Dynatrace bénéficie de la confiance de plus de la moitié des 10 meilleurs de Fortune
• Dynatrace propose une culture d'excellence avec des programmes de rémunération compétitifs qui reconnaissent et récompensent l'excellence.
• Dynatrace vous donne la possibilité de travailler avec les plus grands acteurs du Cloud comme AWS, Azure, VMware et Google Cloud, permettant à nos clients de bénéficier de la meilleure surveillance de 3e génération au monde. Sans oublier que nous sommes entièrement automatisés dès le départ, fournissant la solution la plus avancée tirant parti de notre technologie d'apprentissage automatique IA.
