Välkommen till TakeReference Leadership Group

Vi är stolta över att intervjua och samarbeta med en imponerande skara av ledare, chefer och VD-kandidater, alla med omfattande erfarenheter från sina respektive tillväxtresor. Nu söker vi fler ledare och toppkandidater för potentiell matchning mot nya rekryteringsuppdrag.

Vi tillämpar även Strategic Leadership Introduction, där vi sammanfattar din erfarenhet och expertis och introducerar dig för potentiella uppdragsgivare som bör vara intresserade av din kompetensprofil. När intresse uppstår, tar vi alla nödvändiga steg för att säkerställa en intervju och matchning.

Om TakeReference Leadership Bank

Inom TakeReference Leadership Bank har vi samlat erfarna ledare med en imponerande bakgrund i en rad olika branscher. Vår grupp inkluderar ledare som framgångsrikt har byggt och sålt bolag inom SAAS, AI, Helthtech, Life Science, bygg, livsmedelsproduktion, bilhandel mm. Kommunikationsdirektörer från världsledande konsultföretag, och chefer som har skapat och sålt konsumentvarumärken. Vi har också experter som har drivit retailverksamheter och lett stora e-handelsvarumärken, samt innovatörer som har framgångsrikt utvecklat techbolag. Våra ledare har hanterat uppskalning, nerskalning, fusioner och förvärv, samt vänt förlust till vinst och förberett företag för IPO

Vi inkluderar även andra högpresterande individer, såsom säljare med miljardomsättning inom global transport, ledare som har byggt upp uthyrning av hundratals konsulter, och telecomsäljare med årlig försäljning på hundratals miljoner. Dessutom har vi genombrottskonsulter som konsekvent levererar 7X ROI.

Känner du igen dig i dessa beskrivningar? Vi vill gärna höra mer om de tillväxtresor du har deltagit i och vilken roll du har haft i dessa sammanhang.

Requirements

För att ingå i TakeReference Leadership Group, förväntas kandidaterna ha följande generella erfarenheter:

• Strategiskt Tänkande: En förmåga att tänka strategiskt och identifiera möjligheter för tillväxt och framgång.
• Ledarskapserfarenhet: Erfarenhet av att leda och hantera team, projekt eller företag med dokumenterade resultat.
• Affärsutveckling: Kompetens inom affärsutveckling och förmåga att bygga och utveckla framgångsrika företag eller produkter.
• Kommunikationsförmåga: Stark kommunikationskompetens, särskilt när det gäller att interagera med olika intressenter och samarbeta med team.
• Resultatdriven: En tydlig förmåga att uppnå och överträffa mål och målbilder.
• Erfarenhet av M&A: Erfarenhet av att hantera fusioner och förvärv är en fördel, särskilt om det inkluderar en framgångsrik integrationsprocess.
• Branscherfarenhet: Beroende på kandidatens specifika kompetenser kan erfarenhet inom olika branscher vara relevant, särskilt om den är kopplad till tillväxt och innovation.
• Försäljning: En förmåga att förstå och hantera försäljningsprocesser, inklusive att leda försäljningsteam och uppnå försäljningsmål.
• Ekonomisk förståelse: En grundläggande förståelse för finansiering och förmåga att utveckla och hantera budgetar.

Dessa generella erfarenheter och kompetenser kompletteras gärna med en storytelling kring minst en tillväxtresa och din roll i denna resa. Vi letar efter individer som delar vår passion för tillväxt och framgång och som är redo att ta nästa steg i sin karriär genom vår Strategic Leadership Introduction-process.

Benefits

De aktuella rollerna har årslöner som börjar på 900.000 SEK och sträcker sig uppåt.