Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.
Twoje zadanie
Szukamy kreatywnego Product Designera, który będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwój interfejsów użytkownika oraz materiałów marketingowych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołem produktowym oraz będzie odpowiedzialna za tworzenie intuicyjnych i efektywnych rozwiązań UX/UI.
Obowiązki
• Projektowanie UX w oparciu o istniejący design system
• Tworzenie wireframe'ów, makiet i interaktywnych prototypów
• Przygotowywanie materiałów marketingowych i biznesowych
• Tworzenie video prezentacji produktowych
• Projektowanie spójnych i intuicyjnych interfejsów
• Współpraca z zespołem produktowym i developerskim
• Tworzenie i utrzymywanie standardów designu
• Optymalizacja procesów projektowych
Requirements
• 2-3 lata doświadczenia w projektowaniu UX/UI
• Zaawansowana znajomość Figmy
• Podstawowa znajomość narzędzi do edycji wideo
• Umiejętność zarządzania własnym czasem
• Analityczny sposób myślenia
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Samodzielność i dbałość o detale
• Umiejętność pracy w trybie projektowym
• Proaktywne podejście do zadań
• Mile widziane: doświadczenie w e-commerce
Nasze wartości
- Organizational "YES": Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości.
- 5x why, first principles: Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań.
- Data-driven: Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła - nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych.
- Startup mindset: Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy.
- Getting things done as an A-player: Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa.
- Transparency: Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy.
- Sense of urgency: Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów.
- Accountability: Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian.
Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy
- Ignorowanie problemów.
- Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.
- Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.
- Unikanie odpowiedzialności
- Stagnacja: Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.
- Przeciwstawianie się zmianie
- Brak transparentności
- Niewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.
- Odkładanie zadań na później
- Ignorowanie problemów
- Popełnianie błędów wynikających z zaniedbania
Benefits
- ciekawa praca w młodym zespole w szybko rozwijającym się start-up'ie
- umowa b2b lub zlecenie,
- Elastyczna współpraca (10-15h/tyg)
- Praca w pełni zdalna
- Wynagrodzenie 80 - 120 PLN/h (w zależności od doświadczenia)
