Biz kimiz?
Trendyol olarak, 2010 yılında dinamik ve çevik bir start-up ruhuyla kurulduk. 30 milyonu aşkın müşteri ve
250.000 satıcının güveni bizi Türkiyenin on milyar dolar ve üzeri değerindeki ilk şirketi (decacorn) yaptı. Başarımız ve büyüme yolculuğumuz, Alibaba, General Atlantic, Softbank, Princeville Capital ve bağımsız varlık fon şirketleri tarafından desteklenmektedir. 2022'de ilk uluslararası ofisimizi Berlin'de açtık ve daha sonra Amsterdam, Lüksemburg ve Londra'yı da ekledik. Ve, en önemlisi, hala yolun çok başındayız!
İşimizin temeli Teknoloji
İlk günden itibaren teknoloji en önemli gücümüz oldu ve e-ticaretin bu gücün doğal bir sonucu olduğuna inandık. Ekibimizin inancı ve başarısı sayesinde EMEA bölgesindeki en iyi 5 e-ticaret şirketinden biri haline geldik ve dünyada da en hızlı büyüyen e-ticaret şirketleri arasındayız! Her gün, 27 farklı ülkeye 1,5 milyondan fazla paket ulaştırıyoruz.
Büyümek, DNA'mızda var
Genç ve dinamik bir şirket olarak sürekli büyüme ivmemizi koruyoruz. Önde gelen Ar-Ge merkezimiz Trendyol Tech, en hızlı büyüyen dağıtım ağımız Trendyol Express, en büyük ikinci el eşya platformumuz Dolap ve hazır gıda ile market dağıtım hizmetimiz Trendyol Go ile dünyanın önde gelen e-ticaret platformu olmaya hazırlanıyoruz.
Pozitif etki odağımız
Vizyonumuz sadece ticari başarıyla sınırlı değil. Müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve toplum üzerinde sürdürülebilir ve pozitif bir etki bırakmak için çalışıyoruz. Satıcıları ve KOBİ'leri dijitalleştirerek, işletmelerin büyümesine destek veriyor ve kadınların ekonomik güçlenmelerini teşvik ederek daha parlak bir gelecek için emin adımlarla ilerliyoruz.
EKİP HAKKINDA
Yeni nesil teslimat platformumuz olan Trendyol Express ile, teknolojiyi esnek bir teslimat operasyon altyapısı ve yüksek müşteri odağıyla birleştirerek sektörümüzde fark yaratıyoruz. Operasyon, e-ticaret ve teknolojinin bir araya geldiği yerde çalışmak istiyorsan, ekibimize katıl ve sektörün geleceğini birlikte şekillendirelim!
Trendyol'da hepimizin ortak bir amacı var: Ticareti teknoloji aracılığıyla dönüştürerek ekosistemimizde olumlu bir etki yaratmak.
ARADIKLARIMIZ
- Üniversitelerin mühendislik değişimlerinin mezun olması
- Nakliye ve / veya lojistik sektöründe en az 3 yıllık yönetim
- Kargo Tazmin, İmha, Masak ve İade süreçlerine hakım.
-
Mal kabul, stok yönetimi, stok sayım, toplama, sevk ve personel yönetimi konusunda tecrübe sahibi
- Ms office ve VBA programlarını ileri seviyede bilen, SQL'i iyi derecede kullanan
- Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü
- Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü
- Analitik düşünebilen
- Ekip yönetimi konusunda yaşlılar ve takımların arası uygun
- B sınıfı sürücü belgesine sahip(aktif araç kullanılabilen)
- Askerlik ile ilişiği olmayan(erkek adaylar için)
- Vardiyalı çalışabilecek
- İstanbul Avrupa Yakasın'da ikamet eden/edebilecek olan
SORUMLULUKLARIN
- Sorumlusu olunan bölümün işleyişini takip ederek iyileştirilmesi için çalışmalar yapacak
- En iyi uygulamalara ve en yüksek standartlara uymak ve bu standartların sürekli olarak elde edilmesini, gözden geçirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak
- Ekip aracılığıyla, bölümün tüm yönlerinin tanımlanmış kurumsal ve yasal gereksinimler dahilinde çalışmasını sağlamak
- Operasyonel süreç dahilindeki bütün parametrelerin planlama konularının kontrolü yapmak
- Planlanan hedeflere göre operasyonun işleyişini sağlayıp verimliliği arttırmak
- Ekip motivasyonunu koruyup ekibin yetkinliklerini arttırmak
EKİBİMİZE KATIL VE
* İlk günden itibaren sorumluluk al. Yetenekli, çeşitli ve uluslararası bir ekip ile yetkinliklerini geliştir ve her gün yeni şeyler öğren.
* Açık iletişimi, esnekliği ve start-up ruhunu deneyimle.
* Çevik uygulamalarla karmaşık ve büyük e-ticaret problemlerine çözüm bul, hatalardan ders alarak ekip olarak büyümeye katkıda bulun.
* İş birliğine ve problem çözmeye öncelik veren, yaratıcı ve sonuca odaklanmış ekibimizin bir parçası ol.
* Sürekli öğrenme ve kişisel gelişim için geniş eğitim içeriğine sahip platformumuza eriş. Hem sınıf içi eğitimlerle gelişimini destekle hem de uluslararası uzman ekibimizin mentorluk ve profesyonel gelişim fırsatlarıyla tanış. Yıllık eğitim bütçenle işinle ilgili eğitim ve konferanslara katıl!
* Hiyerarşinin olmadığı kültürümüz sayesinde, unvanlara değil yetenek ve potansiyele odaklan.
* Sosyal etkinlikler, toplantılari happy hour buluşmaları, aktiviteler ve topluluk faaliyetleri aracılığıyla fiziksel mesafe olmaksızın ekip arkadaşlarınla bağlantı kur.
* Hibrit çalışma modelimiz ve yaz döneminde iki aylık yurt dışından çalışma fırsatımızla esnek çalışmayı deneyimle.
* Trendyol Param bakiyesi ile uygulamada alışveriş deneyimi kazanırken, ekibe özel sunulan farklı kurum ve platformlardaki indirimlerimizden yararlan.
Başvurunu heyecanla bekliyoruz!
Hem uzaktan çalışmanın verimliliğini hem de ofis ortamımızın işbirlikçi enerjisini harmanlamamızı sağlayan hibrit çalışma modelini benimsiyoruz. Her ay, ofislerimizde bir araya geliyor, yüz yüze iletişimi teşvik ediyor ve takım ruhumuzu koruyoruz. Ayrıca her ekibin haftada bir gün isteğe bağlı ofislerimize gelerek ekiple birlikte çalışması da mümkün. Bu da bize, daha fazla kültürümüzü yaşamak, birbirimizden öğrenmek ve daha fazla bağ kurmak için alan sağlıyor.
Yaz dönemlerinde ise, ekip arkadaşlarımıza iki ay boyunca tamamen uzaktan çalışabilme fırsatı sunuyoruz. (Temmuz & Ağustos)
*Bu çalışma modeli, hibrit iş ilanlarımız için geçerlidir, on-site roller görevleri gereği ofis/saha çalışmasını gerektirmektedir.
Trendyol'da yaşam ve kültürümüz hakkında daha fazla bilgi için, LinkedIn ve YouTube kanallarımızı inceleyebilirsin.
Trendyol olarak, çeşitli ve kapsayıcı bir çalışma ortamının gücüne yürekten inanıyoruz. Her bir ekip üyemizin, her an dinamik kültürümüze kattığı değerin farkındayız. Platformumuzun sunduğu açıklık gibi, iş yerimiz de herkese açık. Çeşitli seslerin temsilinin ve güçlendirilmesinin, hepimizin birlikte daha ileriye gitmesini, birbirimize daha fazla katkı sunmasını ve geleceği birlikte şekillendirmesini mümkün kıldığını biliyoruz.
