Objetivo de la posición
Ayudar a la implementación del programa de Onboarding y programa anual de capacitación para los anfitriones, así como ser el enlace y medio de comunicación para atención de requerimientos.
Retos Principales:
Ejecución del programa de Onboarding online/e-learning
Administración del proceso de Capacitación
Capacitación para servicios en mejora continua
Lo que harás:
Invitaciones a nuevos anfitriones
Elaborar reportes de capacitación de manera semanal
Dar altas a sistema y seguimiento para que puedan operar
Realizar constancias de capacitación
Seguimiento de penalizaciones
Gestión de la herramienta Treble
Apoyo a áreas de operación
Lo que buscamos:
Lic. en Administración, Pedagogía o Psicología
Experiencia en manejo de grupos , cartas descriptivas, AL MENOS 1 AÑO
Conocimientos en DNC (diagnóstico de necesidades de capacitación)
Experiencia en impartir cursos de capacitación en modalidad virtual y presencial
Manejo de herramientas para la información
Paquete de Beneficios
Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión
En Urbvan nos esforzamos por construir una fuerza laboral compuesta por personas con diversos antecedentes, habilidades, mentes e identidades que nos ayuden a crecer, no sólo como empresa, sino también como individuos. Urbvan es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, cuidando la brecha salarial.
Creemos en nuestros valores como base de nuestra Cultura
Te mostramos los valores de Urbvan, en lo que basamos nuestros cimientos como empresa, aquello que se encuentra en cada uno de los integrantes del equipo, si te identificas con nuestros valores y la vacante seguramente esta oportunidad es para ti.
