Tracking Planner Cockpit

40 uur (32 tot 36 uur is bespreekbaar), Schiphol Oost

Wij zoeken jou als Tracking Planner Cockpit bij Transavia
Tevreden crew zorgt voor tevreden passagiers! En jij draagt hieraan bij als Tracking Planner Cockpit!

In deze uitdagende functie ben jij verantwoordelijk voor het in stand houden van de roosters van ongeveer 700 cockpitcollega’s. Door jouw werk kunnen onze vliegtuigen op tijd vertrekken met het juiste gekwalificeerde personeel. Wil jij de planning en crew-inzet optimaliseren? Dan zoeken wij jou als Tracking Planner bij Transavia!

Wat ga je doen?
In jouw nieuwe baan als Tracking Planner Cockpit heb jij een belangrijke rol in de hele planningsketen. Het Tracking Planning Cockpit-team beheert de roosters van ongeveer 700 cockpitmedewerkers, vanaf publicatie tot 36 uur voor uitvoering. Jouw taak is om de roosters voor commerciële en non-commerciële activiteiten bemand te houden, zoals vluchten, stand-by’s, trainingen en verlofaanvragen. Je werkt binnen de regels van de CAO en de Werk- en Rusttijden Regelingen (WRR), waarbij veiligheid, commercie en mens centraal staan. Daarnaast wordt er van je verwacht dat je verbindend werkt en verbeteringen aandraagt.

En je doet nog veel meer, zoals:

• Je bewaakt de roosters tot 36 uur voor uitvoering en draagt ze daarna over aan Crew Control;
• Je werkt nauw samen met de afdelingen Manpower Support Planning, Rostering & Assignment, die de roosters voor publicatie beheren, en Crew Control, die de roosters tot aan de vluchtuitvoering bewaken;
• Je adviseert de Head Flight Crew Planning op tactisch en operationeel niveau;
• Je draagt bij aan het beleid van Vliegdienst met voorstellen over crewinzet en werk- en rustregelingen, en neemt deel aan projecten en overleg.
• Je werkt in wisseldiensten, 7 dagen per week, thuis en op kantoor, tussen 08:30 en 17:30 uur.

Waar land je?

Het team Tracking Cockpit Planning, bestaande uit 10 Tracking Planners, maakt deel uit van de afdeling Flight Crew Planning. Deze afdeling verzorgt de planningswerkzaamheden voor de cockpitbemanning, van 6 maanden tot 36 uur voor vertrek. De afdeling is opgedeeld in drie teams die achtereenvolgens de roosters beheren: Manpower Support Planning, Rostering & Assignment en Tracking Planning. Naast intensief contact met deze teams werk je samen met verschillende stakeholders binnen Transavia, zoals het Flight Crew Training Department, Netwerk en Scheduling. Je rapporteert aan Silke van der Rijt, Hoofd Flight Crew Planning.

Flight Crew Planning valt onder de divisie Vliegdienst, waar ook afdelingen zoals Vliegtechnische Zaken, Flight Crew Training, Flight Operations Support, Verzuimmanagement en Project Pilots deel van uitmaken. De eindverantwoordelijkheid ligt bij Peter Smit, Hoofd Vliegdienst. Met onze cockpitbemanning zorgen we samen voor de veiligheid aan boord en een optimale vluchtuitvoering voor zowel passagiers als collega’s. Als professionele en betrokken partner adviseert de afdeling Flight Crew Planning over strategische crewbehoeften en lost complexe operationele planningsvraagstukken op.

Dit krijg jij

• Bruto maandsalaris tussen €3.166,- en €4.757,-
• Toeslag voor het werken in wisseldiensten: circa €328,48 bruto per maand;
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Persoonlijk budget van €700,- om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;
• Werken volgens een doorlooprooster, waarbij je ook in weekenden en op feestdagen werkt;
• 26 vakantiedagen en compensatiedagen voor het werken op feestdagen.

Daarnaast bieden wij je ook nog:

• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Via onze eigen Learning Hub kun je samen met je collega’s (online) trainingen volgen ten behoeve van je persoonlijke ontwikkeling;
• (Team)coaching;
• De mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor en een deel vanuit huis te werken;
• Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!