São Paulo, Brazil

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Já imaginou ingressar em uma empresa de grande impacto social e ambiental e que tem como missão levar alimentos mais baratos para a América Latina? 🤩🥑

Somos uma empresa de tecnologia com crescimento exponencial que está revolucionando o mundo da alimentação e o setor de restaurantes na América Latina. Nosso foco é ter uma cadeia de suprimentos eficiente, uma aplicação inovadora, produtos altamente selecionados e com foco na experiência do cliente.

Atuamos no Brasil conectando o interior e diferentes fornecedores com a cidade, atendemos +14 mil clientes em 3 cidades em SP, fazemos parte do Y Combinator, mesma aceleradora do AirBnB, Dropbox e Rappi. Contamos com investidores sólidos como: Monashees, GGV, Softbank, Tiger Global, Lightspeed, entre outros. 😯

Incrível verdade? Venha conosco fazer história! 🧡🍍

Nossa prioridade

Estamos comprometidos em criar um ambiente, onde todos são valorizados pelo que são e pelo que podem contribuir. Respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando que ela é nossa força e fonte de inovação. Todas as nossas vagas estão abertas a qualquer pessoa, e esperamos sua contribuição para um futuro mais inclusivo e sustentável, com respeito, acolhimento e parceria em equipe.

O que buscamos?

Um profissional experiente para a posição de Compensation & Benefits and HR Analytics Sr Analyst, que será responsável por desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios alinhadas à estratégia da empresa, com foco na inovação e no impacto positivo na cultura organizacional. O candidato ideal deve ter experiência em análises de dados de pessoas e em entender as dinâmicas do mercado LATAM.

Como será a atuação dentro da empresa?

Estruturar Políticas de Remuneração (Fixa e Variável), Stock Options e Benefícios;
Desenvolver e revisar políticas que reflitam as melhores práticas do mercado e atendam às necessidades da organização;
Identificar e implementar soluções inovadoras de benefícios que agreguem valor e promovam o bem-estar dos colaboradores;
Administrar o ciclo de meritocracia, assegurando processos claros e justos para avaliação de desempenho e recompensas;
Análise de Dados de People: Gerar e interpretar dados relacionados a absenteísmo, turnover e custo de hora extra, identificando causas raiz de problemas e propondo soluções;
Garantir que todos os processos de compensação e benefícios sejam transparentes e bem comunicados.

Como poderá fazer parte?

Formação superior;
Vivência no mercado LATAM e compreensão das dinâmicas regionais em compensação e benefícios;
Experiência na estruturação de políticas de remuneração e benefícios;
Habilidade em análise de dados e métricas de recursos humanos;
Inglês e/ou Espanhol a partir de Intermediário;
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;

O que precisa para ter sucesso?

Interpretar dados e informações complexas para tomar decisões informadas;
Habilidade para propor soluções criativas e inovadoras em um ambiente em constante mudança;
Orientação para atingir metas e objetivos de maneira eficaz;
Trabalho em equipe, promovendo um ambiente de cooperação entre diferentes áreas;
Capacidade de lidar com desafios e mudanças de forma positiva e adaptativa;
Entendimento das necessidades dos colaboradores, promovendo um ambiente inclusivo e respeitoso;
Comunicar informações de forma clara e eficaz, garantindo que todos os stakeholders estejam alinhados.

Ah! Queremos que você saiba mais sobre nossos benefícios: