Técnico Especialista en Cambio Climático

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A

TÉCNICO ESPECIALISTA EN CAMBIO CLIMÁTICO

DATOS GENERALES

Sede de Trabajo

Riohacha – La Guajira (Con alcance dentro del territorio Nacional de ser requerido)

Período de Contratación

6 meses

Modalidad de Contratación:

A término fijo

Fecha de inicio

Enero 2025

Reportara a:

Coordinador de País

Plazas Disponibles

1

 DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

Colombia es el segundo país megadiverso del planeta, enfrenta una gran vulnerabilidad ante condiciones climáticas extrema que generan graves sequías en territorios costeros y lluvias torrenciales en regiones selváticas y montañosas. Fenómenos que están acelerando la desertificación, la destrucción de cosechas y provocando pérdidas en infraestructura domiciliaria y colectiva, la biodiversidad y cambios en la estructura social que degenera en migración y reducción de la capacidad productiva. Los sistemas de gestión de la biodiversidad y la producción requieren disponer de más esfuerzos para revertir los efectos generados por el cambio climático contra las comunidades y los ecosistemas.

GOAL trabaja con las comunidades más vulnerables para ayudarlas a responder y superar las crisis climáticas, para ayudar a aquellos que enfrentan la pobreza y la exclusión a lograr una mayor resiliencia y bienestar. GOAL tiene experiencia en la implementación de programas que tienen protección duradera del paisaje, gestión sostenible y restauración, salvaguardando la biodiversidad y manteniendo y mejorando la calidad del ecosistema. GOAL responde a las necesidades de seguridad alimentaria y nutricional transformando los sistemas económicos sociales para crear oportunidades sostenibles y dignas de generación de ingresos. Esto incluye aumentar el acceso a los servicios financieros, facilitar relaciones comerciales estables y equitativas, la gestión ecosistémica con enfoques de bioeconomía y diversidad biológica, así como mejorar la sostenibilidad de las prácticas productivas, prestando especial atención a los grupos más vulnerables.

GOAL implementa a través de sus programas de Economía Azul, INSPIRE, RRD y Liderazgo Humanitario el enfoque “de la crisis a la resiliencia” en el que la influencia del cambio climático es decisiva para todos los sistemas. GOAL aborda las medidas de mitigación y adaptación en el marco de acción para la conservación y recuperación de la biodiversidad marina costera y continental entre ellas la gestión de carbono, las conservación y restauración de ecosistemas y especies claves, gestión de áreas protegidas, producción agropecuaria restaurativa, reducción y reciclaje de desechos,  responsabilidad empresarial ambiental, bio-innovación, transición energética, descarbonización, gobernanza ecosistémica y enfoque sistémico.

 

 OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Facilitar desde la gestión de programa de economía verde, la acción adaptativa de los programas de GOAL desde el enfoque de Cambio Climático y biodiversidad, a través del diseño e implementación de estrategias innovadoras de mitigación y adaptación; promoviendo instrumentos, conocimiento, articulación y oportunidades para fortalecer la resiliencia en comunidades y ecosistemas vulnerables, y soluciones financieras para la protección social, ambiental y económica.

 

 RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Identificar las medidas de mitigación y adaptación al cambio climático y pérdida de biodiversidad con enfoque de economía verde, economía circular y economía azul.
• Conocer y gestionar las directrices y regulaciones públicas relacionadas con biodiversidad, cambio climático, energías y sostenibilidad
• Desarrollar planes de trabajo para cumplir con las metas de los programas institucionales de bioeconomía y gestión ecosistémica.
• Establecer una relación de complementariedad y armonización del enfoque de CC con los especialistas de los otros programas de GOAL
• Diseñar, implementar y monitorear indicadores
• Identificar y diseñar medidas para conectar los beneficios ambientales, climáticos, económicos y sociales ofertados por la legislación colombiana y la cooperación internacional con las demandas de reconversión energética, ecosistémica, turística y agropecuaria de los territorios rurales y urbanos
• Generar una hoja de ruta con mapeo de actores públicos, sector privado, sociedad civil y de la cooperación y la facilitación de alianzas entre ellos para la agenda agroalimentaria, ecosistémica, bioeconomía y climática del país.
• Generar modelos tecnológicos para la innovación que permita integrar la oferta de investigación aplicada a las necesidades de mejoramiento continuo de la agenda climática, biológica y agro productiva.
• Fomentar la innovación en soluciones climáticas y mantenerse actualizado con las últimas investigaciones y tendencias en cambio climático y sostenibilidad
• Evaluación del escenario de inversiones para bionegocios agroalimentarios, seguridad alimentaria, biodiversidad y seguridad hídrica
• Formular y co-formular proyectos para gestionar ante organismos globales como el Green Climate Found y ante agencias de Colombia
• Coordinar actividades de gestión de conocimiento sobre cambio climático, biodiversidad y economía verde.
• Generar análisis de coberturas del paisaje, mediante el uso de herramientas y sistemas de información geográfica (SIG), diseño de corredores biológicos y conectividad entre ecosistemas estratégicos.

 

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Formación Académica:

• Profesional universitario en áreas vinculadas a medio ambiente, biología, recursos naturales, cambio climático, agronomía y afines.
• Se valoran formación en Economía Ambiental, Gestión Ambiental y Sostenibilidad, Gestión Estratégica del Cambio Climático o en temas relacionados con desarrollo o sostenibilidad

Experiencia Profesional:

• Experiencia de 5 años en organización, acompañamiento y asistencia técnica a organizaciones territoriales y/o ONG.
• Experiencia mínima de 5 años trabajando en entornos comunitarios, contexto multicultural con pueblos indígenas, afrodescendientes y/o población desplazada.
• Experiencia especifica de 4 años en temas como gestión de los recursos naturales, adaptación y mitigación al cambio climático, resiliencia, implementación de Soluciones Basadas en la Naturaleza, agroecología, recuperación verde y/o desarrollo sostenible.
• Experiencia en la formulación, monitoreo e implementación y/o gestión de proyectos ambientales.
• Sistematización y análisis de información ambiental escenarios técnicos y los factores sociales, organizacionales, políticos, económicos y/o financieros que influyen o participan en los proyectos
• Experiencia en análisis e investigación y síntesis de información.

 

CONOCIMIENTO:

• Conocimiento profundo sobre causas, efectos y proyecciones del cambio climático, así como dominio de los informes del IPCC y fuentes científicas clave.
• Conocimiento sobre buenas prácticas e implementación de estrategias de Soluciones Basadas en la Naturaleza, en especial bosques, cuencas y manglares.
• Conocimiento sobre buenas prácticas e implementación de estrategias de agroecología.
• Conocimiento sobre buenas prácticas e implementación de acciones sobre Reducción del Riesgo de Desastres.
• Conocimiento sólido sobre el cambio climático y fuentes científicas clave, junto con la capacidad de comunicar de manera clara tanto a audiencias técnicas como no técnicas.
• Conocimiento de políticas climáticas nacionales e internacionales, planificación gubernamental y gestión de proyectos.
• Conocimiento en sistemas de información geográfica.

 

COMPETENCIAS:

• Capacidad de facilitar procesos de respuesta, consenso y dialogo en territorios y escenarios en crisis
• Habilidades para la redacción de informes de calidad.
• Habilidades de comunicación efectiva y asertiva.
• Disponibilidad a tiempo completo y a movilizaciones a los sitios de intervención de GOAL.
• Habilidades para trabajar en condiciones difíciles de terreno.
• Habilidades en interpretación de cartografía social con enfoque en gestión de riesgos.

 COORDINACIÓN

El profesional reportará al Coordinador de País; y coordinará con los demás especialistas de GOAL Colombia.

RECURSOS

• Para el desarrollo de las actividades, el o la profesional recibirá apoyo logístico, equipos y herramientas para el desarrollo de sus funciones.
• El o la profesional tendrá un espacio físico a disposición para trabajar en la oficina de GOAL en Colombia.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Los/Las interesadas deben ingresar al siguiente link para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 10/12/2024.

Nota importante: favor incluir en el CV su correo electrónico, numero de celular actualizado y dirección de ubicación con la ciudad donde reside.

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/6440215

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.