Résumé du poste :
En tant que Tecnicien Informatique et Electronique, tu auras en charge la configuration des produits matériels et l'assistance technique de nos clients (de l'installation au dépannage des produits matériels).
Les missions principales :
Analyser et résoudre les problèmes techniques remontés par les clients.
Réaliser la configuration du logiciel lié au matériel de contrôle d’accès
Documenter et être garant des procédures pour le support
Participer aux réunions de service.
Gérer la communication du suivi des résolutions avec le client final et le support logiciel interne.
Gérer les retours matériels et le cycle de vie des pièces détachées retournées
Gérer les retours matériel client.
Garantir la bonne gestion des pièces détachées.
Assister les clients ou leurs prestataires :
Aider les clients et / ou leurs prestataires aux déploiements de nos différents matériels (par exemple : tripode, bornes, contrôle d'accès).
Gérer les priorités et les problèmes d'expéditions.
Les fonctions énumérées ci-dessus ne sont pas limitatives. Elles sont évolutives et adaptables à l'organisation et au développement de la société, selon les choix de la Direction.
Qualifications, niveau de formation et expérience professionnelle :
Compétences techniques et savoir faire :
connaissances en câblage
connaissances électricité
Être organisé, rigoureux, polyvalent et autonome
Capacité d’analyse et être force de propositions
Bénéficier d’un excellent relationnel et d’une très bonne communication écrite et orale.
Compétence personnelles et savoir être :
Qu'est-ce que cela signifie de travailler pour Xplor?
Nos quatre valeurs fondatrices : rendre la vie plus simple, construire pour les gens, avancer dans un but précis et créer des communautés durables, sont essentielles à notre identité et nous guident de la manière dont nous recrutons à la manière dont nous reconnaissons les membres de nos équipes.
Certains des avantages de travailler avec nous :
Des possibilités d'apprentissage inégalées et un développement de carrière accéléré.
Un environnement collaboratif et de travail en équipe avec des personnes qui aiment vraiment ce qu'elles font.
12 semaines de congé parental rémunéré sans distinction de sexe pour l'aidant principal et secondaire.
Carte restaurant
Mutuelle prise à charge à 100%
Salaire - 24000 EUR