Vous intervenez directement sur les installations de systèmes de sécurité incendie et occasionnellement sur les systèmes d’extinction automatique à gaz auprès des clients en déploiement, mise en service et maintenance.
Vous conseillerez le client sur la bonne utilisation de l’équipement de sécurité incendie et remontrez à son manager les besoins additionnels (Travaux supplémentaires) exprimés par le client. Vous viserez à satisfaire le client.
Vous réaliserez, sur le portefeuille de client de l’agence, les actions de maintenance préventive et curative (visite d’entretien, SAV, dépannage...)
Missions principales :
- Assurez les opérations de maintenance curatives et préventives,
- Mettre en service des systèmes,
- Assurez de petites extensions d’installation,
- Etes le garant de la satisfaction client : avoir un rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, assurer la remontée des besoins clients à votre hiérarchie,
- Transmettre les informations nécessaires au service commercial (Temps, matériel, etc..) pour l’établissement de devis à la suite d’une maintenance,
- Assurez occasionnellement le suivi de chantier.
De formation technique en électronique ou en électrotechnique, vous possédez une expérience de minimum 5 années dans le domaine des Systèmes de Sécurité Incendie et des Systèmes d’extinction à gaz, en maintenance et en installation.
Autonome, organisé(e) et habitué(e) à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients.
Compétences particulières requises :
- Connaissances techniques sur les systèmes et solutions de marque ESSER, CHUBB, DEF, SIEMENS, FINSECUR, etc.,
- Connaissances réglementaires des normes SSI, Règles APSAD I7,
- Capacité à dépanner en autonomie sur tous systèmes,
- Capacité à mettre en service un système,
- Capacité à suivre des chantiers.
Le permis B est indispensable.
Déplacements fréquents dans la région
Ce poste est à pourvoir sur le Maine-et-Loire (49) en CDI avec affectation juridique à Trélazé.
Nous rejoindre, c’est aussi :
- Un salaire défini selon votre profil 💶(Minimum 2100 € Bruts)
- Un CDI aux forfaits heures (37 heures)
- Des RTT 📅
- Panier repas de 12,50 €
- Un véhicule de service🚗 + carte essence / télépéage
- Des chèques vacances + avantages CSE + mutuelle d'entreprise
- Un programme de cooptation 👫
- Un vrai parcours d’intégration
- Un parcours tremplin (formations complémentaires liées à vos futures missions) 📚
- Un coaching carrière et développement de vos compétences tout au long de votre parcours professionnel
Avant d'intégrer nos équipes :
- Vous serez contacté par Audrey pour un premier échange 📞
- Vous serez reçu par votre futur manager pour parler technique 👔
- Vous aurez confirmé votre souhait d'intégrer ERYMA ✨
