Encantar pessoas, descobrir talentos, conectar sonhos e desbloquear o potencial individual para alcançar resultados incríveis: Esse é o nosso propósito! Somos fascinados por garantir a melhor experiência aos candidatos. Do primeiro contato com a nossa marca empregadora até seus primeiros meses na empresa, criamos encantamento e conexão! Entendemos nosso negócio e seus desafios e estamos preparados para construir as melhores estratégias de atração de talentos em parceria com gestores e Business Partners de RH.
Para isso, buscamos pessoas engajadas em criar uma vivência única em recrutamento para todos os candidatos envolvidos em seus processos, para realizar as seletivas de forma completa, do alinhamento a escolha do melhor talento demonstrando habilidade de influência e posicionamento para desenvolvimento das melhores práticas de seleção.
Quais serão suas principais entregas?
Planejar e gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção de processos seletivos de tecnologia;
Atendimento do processo dentro dos SLA’s e indicadores pré-determinados;
Criação de experiências positivas com clientes externos (candidatos) e clientes internos (gestores e candidatos internos);
Como será o seu dia a dia?
Você terá contato com líderes de tecnologia para a realização dos alinhamentos de vaga e compreensão de cada segmento de negócio visando realizar uma entrega assertiva, ágil e com qualidade. O entendimento profundo da empresa e de seu mercado deverá ser uma construção contínua e inerente ao seu dia a dia;
Você será dono de seus processos! A partir dos ciclos de SLA estabelecidos, monte seu planejamento e estipule as etapas de avaliação para encontrar os melhores talentos. Seja criativo e mantenha a transparência em todas elas, pois, a relação de confiança com seus candidatos é vital para que eles tenham uma experiência única;
A comunicação será muito importante na sua rotina, logo, você deverá manter seus clientes internos informados sobre as etapas dos processos de forma regular. Aproveite esse momento para gerir suas informações, compartilhar seus resultados parciais e calibrar suas estratégias, caso seja necessário.
Sua atuação proativa será essencial para a busca ativa de profissionais e criação de banco de talentos para sua área de atendimento.
O que estamos buscando em você!
Experiência prévia com recrutamento e seleção para processos seletivos de tecnologia;
Foco em resultados e entregas de qualidade de forma organizada. Buscamos um profissional que saiba trabalhar em equipe, que tenha alta preocupação em garantir a melhor experiência para seus candidatos e que possa se comunicar de forma clara e empática.
Por que essa posição é importante para nós?
Talentos são o verdadeiro diferencial de uma companhia, logo, ter um especialista em encontrar os melhores profissionais é parte importante de nosso sucesso;
Posicionar a marca da Serasa Experian no mercado como uma empresa que valoriza o profissional desde o primeiro contato.
O que te oferecemos como diferencial!
Temos importantes reconhecimentos do mercado como selo Ideia Sustentável e WEPS – Empresas empoderando mulheres. Além disso, fomos considerados, pela quinta vez consecutiva, uma das empresas mais inovadoras do mundo pela revista Forbes.
Temos muito cuidado com o bem-estar dos nossos colaboradores! Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais! Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian!
E ainda tem mais! Não deixe de acessar a nossa página de carreiras para conhecer todos os nossos benefícios e diferenciais!
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