Pourquoi on recrute ?
Notre ambition est de porter le savoir-faire de Theodo auprès de la sphère publique en devenant le partenaire de référence des administrations pour la mise en œuvre de leurs politiques publiques, par le numérique, en un temps record.
Nous recrutons notre 1er(e) Tech Lead chez Solona afin d’assurer la satisfaction des acteurs publics en créant des produits qui répondent aux besoins d’amélioration de la qualité du service public rendu aux citoyens, associations, entreprises.
Tes missions
Tes missions seront divisées en 3 parties :
- S’assurer du delivery du projet et de sa qualité
Travailler sur les conceptions et les features les plus complexes, s’assurer que les conceptions soient implémentables par les équipes de dev
Etre garant(e) de la qualité de l’architecture et du code produit grâce à nos méthodologies Theodo (3S) et routines (code review)
- Etre le point de contact de ton client
S’assurer de la satisfaction permanente de ton client en participant aux points de routines avec ce dernier (backlog refinment, daily et cérémonie)
- Etre responsable de la réussite des Software Engineer sur le projet
Former ton équipe via des routines comme les code review et le pair programming
Encadrer ton équipe sur le terrain avec des 1:1 avec chaque membre de ton équipe
Tes perspectives d’évolution
3 axes d’évolutions s’offrent à toi:
- Architecte senior : développer une expertise technique
- Thought Leader : création de communauté Tech, être en open source dans un but de faire connaître Solona et le groupe Theodo à de potentiels futurs clients.
- Intrapreneur : devenir porteur d’offre dans le groupe
Profil recherché
Hard skills
- 5 à 8 ans d’expérience en Tech et 1 expérience a minima en Tech Lead d’1 an
- Tu maîtrises des concept web complexes (front, back, BDD, Infra, Déploy, CI, Logs) et DevOps (Docker, Container - Kubernetes)
- Tu disposes d’un intérêt pour un code de qualité
- Tu sais créer une architecture simple en infrastructure
- Tu as déjà accompagner et coacher des membres junior de ton équipe
- Bonus : tu as une expertise sur les enjeux des projets publiques et enjeux d’accessibilité et/ou tu as une expérience dans le secteur public
Soft skills
- Tu as une bonne capacité d’analyse; tu sais modéliser un problème et une solution pour être capable de résoudre des problèmes complexes
- Tu sais créer du lien avec tes clients interne ou externe et les membres de ton équipe
- Tu fais preuve de pédagogie; tu sais expliquer des concepts de manière accessible et compréhensible.
Déroulement des entretiens
L’entretien se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :
- Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition
- Un call fit (1 heure) avec Matthieu notre CTO
- Un entretien de refacto (1 heure), avec Matthieu, notre CTO
- Un entretien de modélisation (1 heure) avec un Engineering Manager du groupe M33
- Un cultural fit (1 heure) avec 2 membres de l’équipe Solona
