Tech Lead Data Scientist - H/F - CDI

Au cœur de la stratégie du domaine « Operational Intelligence », Talan recherche un Lead Data Scientist capable de mener l’équipe Data Science / Intelligence Artificielle.  

Qui sommes-nous ?

Le domaine “Operational Intelligence”, composé de 50+ experts (Big Data Engineer, Machine Learning Engineer, IA Engineer, Architecte Big Data Cloud…), intervient sur des projets visant à améliorer l’efficacité opérationnelle via l’exploitation de données complexes en mêlant l’IoT, l’IA, la Data Science, le Big Data.

Nos réalisations tournent autour de thématiques telles que :

• Industrie 4.0 : maintenant prédictive, monitoring temps réel, …
• Vision 360 : segmentation client, détection de churn, scoring client…
• Analyse du comportement, détection de fraude, de blanchiment d’argent, …
• Prédictif : des ventes, de consommation, …
• Computer vision : analyse d’image, de vidéo
• Text Mining, NLU/NLP, …

Nous intervenons autant dans des DSI que dans des direction métiers, dans des modes forfaitaires ou en régie.

Descriptif du poste

Nous sommes à la recherche d’un Tech Lead Data Scientist capable de guider une équipe technique composée de data scientists et d’experts IA.

Les responsabilités du Tech Lead Data Scientist comprennent des activités d’expertise, de coaching technique d’équipe, d’avant-vente et de sécurisation de projet au forfait. Vous devrez faire preuve d’un état d’esprit à la fois innovant, méthodique, orienté solution (et non problème !), et communiquant.

Votre but ultime sera de garantir l’excellence d’une équipe de spécialistes, pièce maîtresse de la réalisation de projets disruptifs pour nos clients.

VOTRE ROLE SUR NOS PROJETS:

• En mission : analyse des besoins métiers, définition des principes et méthodes de collecte et de traitement des données, choix des modèles de Machine Learning ou de Deep Learning, mise en application des techniques de traitement et de visualisation de la data, restitution des analyses et résultats obtenus auprès des métiers et des sponsors
• Coacher techniquement les membres de l’équipe : solution et code review sur site, recommandation sur les formations à suivre, certification à réaliser, …
• Animation : organisation d’événements sur des sujets techniques 
• Avant-vente : participation aux réponses à appel d’offre au forfait
• Communication : écriture d’articles, animation d’événements.

VOTRE ROLE CHEZ TALAN :

• Benchmark de solutions et conseil auprès de nos clients sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoins
• Réalisation de POC (Proof Of Concept)
• Participation à des projets internes et partage de connaissances au sein de nos équipes.
• Partage de connaissances et formations interne

Ensemble réalisons de nouveaux projets Talantueux!!

VOTRE PROFIL:

• Issu d’une formation Grande École d’Ingénieur/Doctorant, spécialisée en Data Science ou Intelligence Artificielle
• Vous disposez d’au moins 7 années d’expérience dans le domaine
• Maîtrise des techniques d’analyses statistiques, de modélisations prédictives, de Machine Learning, de Deep Learning,...
• Maîtrise des techniques de data management et de DataViz
• Maîtrise de Python, R, SQL…
• Bonnes connaissances Big Data : pySpark, Spark, NoSQL…  
• Autonomie, organisation, sens du partage
• Excellente communication
• Orientation métier.

AVANTAGES :

• Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des experts
• Locaux modernes en centre-ville
• Top 5 du Palmarès Great Place to Work 
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100€
• Mobilité en France et à l’étranger
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Actionnariat salarié
• Prime de cooptations
• RTT

PROCESS RECRUTEMENT : 

• 1 entretien RH par Teams (45min)
• 1 test technique 
• 1 entretien technique par Teams (1heure)
• 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)