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¡Trabaja en DaCodes!

Somos una firma de expertos en software y transformación digital de alto impacto.


Durante 9 años hemos creado soluciones enfocadas en la tecnología e innovación gracias a nuestro equipo de 220 talentosos #DaCoders, Desarrolladores, arquitectos, Diseñadores UX/UI, PMs, QA testers y más, que se integran a nuestros proyectos con clientes en LATAM y Estados Unidos para lograr resultados sobresalientes.

Con nosotros lograrás impulsar y acelerar tu desarrollo profesional, colaborando en diversidad de proyectos, sectores y giros empresariales.

Trabajar en DaCodes te permitirá ser versátil y ágil al poder trabajar con diversas tecnologías y colaborar con profesionales de alto nivel.

Los DaCoders tienen gran impacto en el éxito de nuestro negocio, así como en el éxito de nuestros clientes. Serás el experto que participará en nuestros proyectos y tendrás acceso a startups disruptivas y marcas globales;


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¡Estamos en busca de talento para unirse al equipo, vamos a trabajar juntos!
Rol clave en equipos de desarrollo de software y tecnología. Un Tech Lead es un profesional altamente experimentado y técnico que desempeña un papel de liderazgo en un proyecto de desarrollo, generalmente trabajando en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo.

Responsabilidades:

  1. Liderazgo Técnico: Proporcionar dirección técnica y liderazgo al equipo de desarrollo. Ayudar a tomar decisiones técnicas importantes y resolver desafíos técnicos.
  2. Arquitectura y Diseño: Participar en la definición de la arquitectura de software y en el diseño de soluciones técnicas. Asegurarse de que la arquitectura sea sólida, escalable y cumpla con los requisitos del proyecto.
  3. Desarrollo y Codificación: Contribuir activamente al desarrollo de software, escribiendo código de alta calidad y estableciendo estándares de codificación.
  4. Coordinación del Equipo: Colaborar con los miembros del equipo para asignar tareas, establecer prioridades y garantizar la entrega oportuna y exitosa de proyectos.
  5. Mentoría y Desarrollo: Ayudar en el crecimiento profesional de los miembros del equipo, proporcionando orientación, capacitación y apoyo técnico.
  6. Gestión de Calidad: Garantizar que se sigan prácticas de desarrollo de calidad, como pruebas unitarias, revisión de código y control de calidad.
  7. Comunicación: Facilitar la comunicación efectiva dentro del equipo y con otras partes interesadas. Explicar decisiones técnicas y estrategias de manera clara y comprensible.
  8. Evaluación de Tecnologías: Mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances tecnológicos, evaluando y recomendando la adopción de nuevas tecnologías cuando sea apropiado.
  9. Gestión de Riesgos: Identificar y gestionar los riesgos técnicos del proyecto, anticipando problemas y tomando medidas para mitigarlos.

Requirements

  1. Experiencia técnica sólida: Debe ser un experto en las tecnologías utilizadas en el proyecto y tener un profundo conocimiento en el desarrollo de software.
  2. Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar y motivar a un equipo, tomar decisiones efectivas y resolver conflictos.
  3. Comunicación: Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto con el equipo técnico como con los interesados no técnicos.
  4. Mentoría: Debe tener la capacidad de guiar y desarrollar a otros miembros del equipo.
  5. Orientación a resultados: Debe ser capaz de entregar proyectos en tiempo y forma, manteniendo altos estándares de calidad.
  6. Adaptabilidad: Debe ser capaz de adaptarse a los cambios tecnológicos y de negocio.

Benefits

  • Integración a marcas globales y startups disruptivas.
  • Trabajo remoto/ Home office
    *Estarás informado desde la primer sesión si alguna de las posiciones llega a requerir algún formato híbrido o presencial ¡Descuida la mayoría son remotas!
  • Horario ajustado a tu célula de trabajo/proyecto asignado. (Zona horaria del cliente asignado)
  • Trabajo de Lunes a Viernes
  • Beneficios Legales.
  • Días festivos oficiales de tu célula de trabajo/proyecto asignado.
  • Vacaciones *Puedes hacer uso de éstos días posterior a los 3 meses en la empresa.
  • Día off en tu cumpleaños o +1 día de vacaciones.
  • Seguro de gastos médicos mayores.
  • Seguro de vida.
  • Eventos virtuales de integración y grupos de interés.
  • Meetup con invitados especiales de empresas y profesionales del área de IT y Universidades de prestigio.
  • Feedback constante y seguimiento a performance.
  • Acceso a cursos y certificaciones.
  • Equipos de trabajo multiculturales.
  • Clases de inglés.
  • Oportunidades en nuestras diferentes líneas de negocio.

¡Orgullosamente certificados como Great Place to Work!


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