- Verantwortung für den gesamten Purchase-to-Pay-Prozess
- Zuständigkeit für das Management der Einkaufsstammdaten
- Führung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen anhand von KPIs zur Optimierung der termingerechten Lieferung, der Kosten und der Lagerbestände
- Sicherstellung der Einhaltung des TOMRA-Verhaltenskodex, der Befugnisrichtlinien und der höchsten ethischen Standards
- Förderung einer engen Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem strategischen Beschaffungsteam bezüglich Lieferantenleistung und Lieferantenverträgen
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu verschiedenen internen Stakeholdern
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Leitung des operativen Einkaufs
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
- CPIM-Zertifizierung wünschenswert
- Hohe Motivation und Fähigkeit, eigenständig in einem strukturierten Ansatz zu arbeiten
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Fortgeschrittene Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützte betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützte Gruppenunfallversicherung
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit, vergünstigt TOMRA-Aktien zu erwerben
- Mitarbeiterrabatte auf diversen Online-Shops über Corporate Benefits
- Firmen-(E-)Bike-Leasing
- Zuschuss bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Individuelle Entwicklungsprogramme
- ERG (employee resource groups) für Frauen, LGTBQ, Roots
- Health Management Programme
- Kantine und Parkhaus vor Ort
Interessiert?
Bitte senden Sie uns ein „kurzes“ Motivationsschreiben (in dem Sie uns mitteilen, warum Sie für diese Stelle geeignet sind) sowie:
- Lebenslauf
- Zeugnisse von Universitäten, Schulungen, Seminaren, etc.
- Gewünschtes Gehalt
- Kündigungsfrist
*Bitte beachten Sie, dass wir nur digitale Bewerbungen akzeptieren. Bewerben Sie sich nicht per E-Mail.*
*Tomra does not differentiate on the basis of gender, race or ethnicity, religion, color, sexual orientation or identity, disability, age and other protected statuses as given by applicable law. We are committed to creating a diverse and inclusive environment and are proud to be an equal opportunity employer.
Most important – it’s a match!
#LI-MH1
