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Teamleiter Akquise (m/w/d) Infrastruktur Großprojekte

Wiesbaden, Germany

Unser Plan für Ihre Zukunft.

Die Julius Berger International GmbH ist der GeneralplanerPlus. Wir erbringen sämtliche technischen Dienstleistungen des allgemeinen Hoch-, Tief-, Ingenieur- und Industriebaus – von der Planung über den Baubetrieb bis zum Projektmanagement. Das Ganze integral, durch vernetzte Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter-Teams! Wir stehen für modellbasierte Planung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Wir setzen auf Neuerungen und Innovationen und realisieren nationale und internationale Großprojekte mit besonderer Herausforderung. Werden Sie Teil unseres Teams!


Wir suchen in Vollzeit

Teamleiter Akquise (m/w/d) Infrastruktur Großprojekte

für unsere Abteilung Netzentwicklung in Wiesbaden.


Welche Aufgaben haben Sie?

  • Identifikation von Marktchancen und potenziellen Kunden im Bereich Infrastrukturprojekte

  • Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Akquise Strategien

  • Erstellung, Präsentation und Verhandlung von maßgeschneiderten Angeboten und Konzepten für Kunden

  • Leitung und Motivation eines interdisziplinären Teams, um eine klare Kommunikation und Zielerreichung zu gewährleisten

  • Analyse und Bewertung von Marktpotenzialen in enger Abstimmung mit dem Angebots- und Referenzmanagement

  • Proaktiver Aufbau eines Netzwerks mit Kunden und Partnern

  • Pflege enger Beziehungen zu Kunden durch regelmäßige Abstimmungen und eine an den Kundenwünschen orientierte Vorgehensweise


Was bieten wir Ihnen?

  • Ein spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Großprojekten

  • Ein attraktives Vergütungspaket bei regelmäßiger Anpassung aufgrund unserer Tarifzugehörigkeit

  • Eine moderne Work-Life-Balance mit Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Konzept und Angeboten zur Gesundheitsförderung

  • Ein umfangreiches Onboarding- und Mentoren-Programm

  • Weiterbildungsmaßnahmen über die firmeneigene Academy

  • Umfassende Schulung und Weiterbildung für RIB 4.0 Software

  • Einen Karrierepfad und eine langfristige Perspektive

  • Flache Hierarchien mit erreichbaren Vorgesetzten bei offener Kommunikation

  • Freiwillige Leistungen wie Fitness-Studio, Betriebsrestaurant, Familienservice und Mobilitätsunterstützung


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