Animation d’équipe :
- Assurer des réunions en présentiel et des rapports hebdomadaires.
- Suivre individuellement les membres de l'équipe et mesurer l'atteinte des objectifs.
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens intermédiaires des collaborateurs sous sa responsabilité directe.
- Structurer le fonctionnement de l'équipe en définissant des standards et des processus à suivre.
- Favoriser la cohésion de l’équipe à travers des rituels de communication réguliers.
- Assurer une communication externe efficace concernant son périmètre de responsabilité.
Développement commercial :
- Contribuer à la stratégie commerciale de l'unité ou du pôle.
- Être à l’écoute des besoins des clients pour saisir les opportunités de développement.
- Analyser les besoins des clients et réaliser des études de faisabilité adaptées.
Recrutement :
- Rédiger les fiches de poste.
- Participer aux processus de sélection et valider le choix des équipes affectées à un projet ou à une affaire, d’un point de vue technique.
Rentabilité :
- Assurer la rentabilité de son unité et contribuer à l'amélioration des marges.
Satisfaction client :
- Piloter et évaluer la satisfaction des clients en animant et planifiant des réunions dédiées à cet objectif.
Gestion administrative :
- Gérer les heures de travail, les congés et absences.
- Assurer la gestion administrative de son périmètre dans le respect des règles RH de l’entreprise.
- Veiller à la présence des collaborateurs aux visites médicales et formations prévues.
- Garantir la sécurité et la gestion du matériel de l’équipe, de la mise à disposition à la restitution.
- Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le milieu industriel.
- Vous faites preuve de rigueur dans la gestion des équipes et des processus.
- Vous avez une solide compréhension des chiffres et excellez dans l’analyse des performances.
- Vous démontrez d'excellentes compétences relationnelles, avec une grande écoute et disponibilité.
- Vous maîtrisez la gestion des conflits et prenez des décisions de manière efficace.
- Vous savez mobiliser une équipe et assurer son pilotage pour atteindre les objectifs fixés.
- Vous êtes expérimenté dans le développement des compétences de vos collaborateurs.
- Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais professionnel.
N'hésitez plus! Nous attendons votre candidature!
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
