Team Lead Recruitment

We zijn op een missie om de energietransitie te versnellen met duurzame energie voor alle huishoudens en het is ons doel om tegen 2030 3 miljoen huishoudens te helpen overstappen. Daarom zijn we op zoek naar een zeer gemotiveerd en ambitieus persoon die niet bang is om de handen vuil te maken en een echte bijdrage te leveren aan de uitdaging van klimaatverandering waar we al mee te maken hebben. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Als Team Lead Recruitment speel je een sleutelrol in verschillende activiteiten binnen het People & Culture team, variërend van het creëren en aanpassen van wervingsstrategieën op basis van verzamelde gegevens tot het leiden van het team van Talent Recruiters. Je verantwoordelijkheden zijn ontworpen om niet alleen te voldoen aan de directe wervingsdoelen, maar ook bij te dragen aan langetermijnsucces door het verbeteren en bevorderen van positieve relaties. Bovendien verbeter je voortdurend onze wervingspraktijken en werkgeversmerk.

Wat ga je doen:

• Stuur het behalen van ambitieuze wervingsplannen aan door een team van 6 recruiters te leiden, duidelijke doelstellingen vast te stellen en noodzakelijke ondersteuning en begeleiding te bieden.

• Zorg ervoor dat de hiring managers tevreden zijn en betrokken zijn gedurende het wervingsproces, bevorder een positieve werkrelatie om tevreden hiring managers te bereiken. Je werkt nauw met hen samen om de behoefte aan personeel te begrijpen en het wervingsplan dienovereenkomstig aan te passen.

• Analyse werving gegevens om prestatie-indicatoren te beoordelen en gebieden voor verbetering te identificeren door conversieratio's te begrijpen en wervingsstrategieën dienovereenkomstig te optimaliseren.

• Draag bij aan de werving van nieuwe collega's door het afnemen van sollicitatiegesprekken, evalueren van kandidaten en zorgdragen voor een eerlijk en soepel selectieproces.

• Prioriteer de tevredenheid en het welzijn van kandidaten tijdens de wervingsreis en zorg voor een positieve ervaring voor alle kandidaten die in contact komen met onze organisatie.

• Versterk inspanningen op het gebied van werkgeversmerk door het ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve wervingsstrategieën die resoneren bij topkandidaten en onze werkgeverswaarden en -cultuur versterken.

• Maak gebruik van diverse kanalen, waaronder online platforms en professionele netwerken, om potentiële kandidaten te betrekken.