Cette création de poste s’inscrit dans un contexte de transformation de la fonction RH. Talan France vise à élever le développement et la performance de ses collaborateurs pour soutenir une croissance rapide, solide et durable.
Vous serez au cœur de notre transformation RH et aurez un rôle essentiel dans le développement de notre capital humain.
Rattaché à la DRH France et en charge de l’équipe HRBP et Formation, vos challenges seront les suivants :
Définir et mettre en œuvre la politique Talent Management France en lien avec la stratégie RH du Groupe et les Directeurs de BU et coordonne son déploiement
Accompagner la transformation de la fonction RH sur le Talent Management en étroite collaboration avec les directeurs de Business Units (BU) en garantissant une complète compréhension et adhésion
Participer à l’évolution de l’ensemble du cycle de performance et des entretiens associés avec l’équipe projets du groupe, et assure la mise en œuvre opérationnel du cycle sur la Zone France jusqu’à la mise en œuvre des plans d’action et de développement
Définir et met en place une politique de formation aligné sur le positionnement de cabinet de conseil et dans le respect de nos engagements RSE
Construire des parcours/actions types par Talent pools spécifiques à la France
Mettre en place un programme de développement pour renforcer les compétences et les connaissances de l'équipe HRBP sur le Talent Management
Contribuer aux projets transverses RH de la Zone France,
De formation BAC+5 en école de commerce/université, vous justifiez de 15 ans d’expérience de développement RH dont au moins 5 avec du management en environnement multiculturel.
Capacité à construire et proposer des programmes de développement des compétences
Expérience réussie en management et accompagnement du changement auprès des équipes
Excellentes compétences en communication et en gestion du changement ainsi qu’une bonne compréhension des meilleures pratiques en matière de gestion des talents et de développement des compétences.
Capacité à travailler en équipe et à influencer positivement les parties prenantes de l’entreprise,
Leadership et qualités relationnelles reconnus
Niveau d’anglais courant.
Alors n’attendez plus et venez créer votre terrain de jeu !
Nos avantages :
- Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Mutuelle prise en charge à partir de 80%
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
