Als Recruiter (m/w/d) sind Sie der kompetenter Ansprechpartner für unser Vertriebs Team sowie verantwortlich für die reibungslose Suche und Platzierung unserer offenen Vakanzen
Verantwortlich für die Formulierung, Schaltung sowie Verwalten von Stellenausschreibungen und der Nachverfolgen von Bewerbungen
Active Sourcing / Direktansprache (Xing, LinkedIN, Social Media) von potentiellen Kandidaten
Terminkoordination und Durchführung von Interviews via Telefon / Video oder persönlich vor Ort
Auf- & Ausbau eines Talent Pools mit Schwerpunkt auf die Automobilindustrie
Dokumentation von Rekrutierungsbemühungen in wöchentlichen Meetings
Organisation und Teilnahme an Jobmessen
Networking
Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Talent Pipelining
Erfahrungen / Kenntnisse in der Personalberatung oder Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
Kenntnisse der Active Sourcing & HR Kanäle (inkl. Social Media)
Leidenschaft für Recruiting und Personal
Kenntnisse von MS Office und HR-Software und Spaß an der administrativen Arbeit und Pflege des Bewerbermanagementsystems
Affinität für die Automobilindustrie und technisches Verständnis wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, durch Selbstständigkeit geprägte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Teamplayer
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge
Eine gemeinsame Vision auf dem Weg zur Marktführerschaft
Spannende Projekte in einem internationalen, dynamischen und modernen Arbeitsumfeld
Hohes Maß an Verantwortung und "hands-on" Mentalität
Flache Hierarchien und ein motiviertes Team
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur remote Arbeit
Attraktives Bonus Model
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