Et si c’était vous, notre futur(e) Talent Acquisition Specialist ?!
Etre Chargé(e) de Recrutement chez Talan, c’est :
- Gérer le processus de recrutement depuis le sourcing jusqu’à la signature du contrat de travail
- Garantir une expérience candidat réussie
- Etre l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des différents managers
- Piloter et reporter votre activité, et être garant(e) du respect des procédures et outils utilisés au sein du groupe
- Développer un vivier de talents pour anticiper les besoins de demain
- Participer à des manifestations recrutement : forums, salons, actions écoles, meet-ups, challenges cooptation, events avec nos partenaires…
- Faire de la veille sur les nouvelles méthodes et outils de recrutement et participer à des projets d’amélioration continue
- Participer à des projets RH et/ou liés à notre marque employeur.
Et vous, dans tout cela ?
- Vous disposez de minimum 2 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil.
- Vous disposez idéalement d'une connaissance du secteur de la finance.
- Vous appréciez travailler en équipe (avec vos contacts opérationnels, les commerciaux et l’équipe recrutement)
Au-delà de ces compétences, vous êtes :
- Créatif(ve)
- Force de proposition
- Adepte du travail en équipe
- Curieux(se)
- Dynamique
recrutement, finance, conseil
