Talent Acquisition Specialist H/F

Rattaché à la Directrice Opérations RH France, vous êtes en charge d’identifier et de recruter l’ensemble des collaborateurs des Centres de Services France de Devoteam, couvrant les fonctions internes de l'entreprise.

Le Talent Acquisition Specialist identifie, attire et recrute des talents qualifiés, en lien avec la stratégie de l’entreprise. Il est chargé de mettre en œuvre des stratégies de recrutement en étroite collaboration avec les opérationnels, managers et parties prenantes de chaque périmètre (RH, Finance, Marketing, Direction des offres et des engagements, Delivery, etc…)

Vos missions seront les suivantes : 

• Analyse et compréhension de chaque besoin et constitution d’un pipe de candidats qualifiés 
• Responsable du bon déroulé du processus de recrutement et de son respect
• Gestion du vivier candidats (identification des profils à conserver en vivier, nurturing de ce vivier) et traitement des candidatures entrantes
• Identification et engagement de candidats passifs en utilisant l’ensemble des stratégies de recrutement et outils disponibles (Google Search, LinkedIn, campagne de recrutement, etc…)
• Présentation des profils validés
• Réalisation des remises d’offre et négociations salariales
• Etablissement des éléments contractuels via les outils Groupe 
• Responsable de la qualité des données dans les outils et de la transmission des informations aux parties prenantes 
• Responsable du bon déroulé du pre-onboarding et intégration de ses candidats

Le Talent Acquisition Specialist est responsable du recrutement de tout type de profil, quel que soit le niveau de séniorité, pour l'ensemble des Centres de Services France (CDS France), avec un objectif de 30 recrutements par an.

Le petit + : Devenir Talent Acquisition chez Devoteam, c'est rejoindre une équipe d'experts passionnés par le recrutement et recruter sur des domaines d'expertise variés, sur la base d’entretiens structurés. 
C’est aussi bénéficier de formations adaptées grâce à notre Recruiter Academy et à nos certifications internes notamment sur le GenAI et évoluer au sein d'un Career Path dédié aux équipes recrutements. 

• Issu d'une formation Bac+5 (école de commerce ou option RH)

• Bon niveau de compréhension et d'adaptation à un interlocuteur

• Aptitude en communication

• Sens de l'organisation et gestion du temps

• Capacité à travailler en équipe

• Proactivité et force de proposition

• Identification et engagement des candidats passifs

• Capacité à préqualifier les candidats

• Négociation des offres et gestion des éléments contractuels

• Utilisation des outils internes pour la gestion des données

• Gestion et nurturing d'un vivier de candidats

Rejoignez Devoteam et faites partie d'une équipe dynamique où vous pourrez développer vos compétences et contribuer activement à notre croissance !

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.