💥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien //
On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 👇😏
🔥 Découvrez votre future mission //
👉 Contexte :
Apside agrandit sa famille lyonnaise et recherche un(e) Talent Acquisition Specialist / Talent & Human Developer qui rejoindra notre Team RH et Recrutement.
Votre mission est de participer au développement de la politique des Ressources Humaines de votre périmètre, en prenant en compte les enjeux business de l'agence.
Vous interviendrez sur les thématiques suivantes :
o Recrutement
o Formation professionnelle
o Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
o Relations sociales (veille juridique et réponses aux questions juridiques ou administratives de son périmètre)
😎 Missions :
• Effectuer les recrutements pour les besoins identifiés (environ 75% du poste) :
o Assurer le sourcing des candidats de manière proactive (annonce, jobboards, cooptation, réseaux sociaux, chasse…)
o Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, et au sein d’APSIDE
o Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
o Mener les entretiens d'embauche, en valorisant l’expérience collaborateur APSIDE (onboarding, formation, gestion des carrières, offboarding)
o Faire passer des tests et participer à la sélection des candidats
o Assurer le suivi des candidatures (mails, pré-qualifications, comptes rendus d'entretiens téléphoniques, réponses aux candidats…)
o Coordonner les campagnes cooptation et de recrutement de masse
o Analyser et exploiter les données fournies par les job boards (évaluation de l'efficacité des recrutements, reporting…)
• Participer à l’élaboration du Plan de Développement des Compétences et suivre le déploiement des actions de formation auprès des collaborateurs
• Participer à la gestion des carrières et des trajectoires professionnelles des collaborateurs (participation aux entretiens professionnels)
• Assurer un support juridique sur son périmètre et participer à la préparation et à la gestion des réunions avec les partenaires sociaux
• Assurer une veille sur les process et outils de gestion de carrière, y compris dans le domaine de la formation
• Participer et être force de proposition au sein du réseau RH du Groupe APSIDE
• Management de 2 Talent Acquisition Recruiter (1 CDI et 1 alternant)
📍 Localisation :
💰 Le package salarial que nous vous proposons //
