▍About this role
我們正在尋找充滿熱情與創新思維的資深招募夥伴，協助艾奈在全球招聘頂尖人才。您將負責招聘流程管理，與各部門緊密合作，推動團隊擴展和公司成長。
這角色不僅限於日常招聘，還將根據產業趨勢和公司發展，制定創新的人才策略，確保我們能在競爭激烈的市場中脫穎而出。
我們提供多樣的職位招聘機會，為夥伴拓展職涯規劃、人才培訓、品牌宣傳..等領域的發展空間。
"招聘的核心價值不僅在於協助人才入職，更重要的是專注於入職後長期成長與表現"
尋求充滿熱情的夥伴，與我們攜手共同帶來正向影響
▍Responsibility
• 策略制定：設計短中長期招聘計劃，確保人才供應符合業務發展需求，並針對關鍵職位策劃專屬招聘活動。
• 流程管理：職位需求分析、招聘廣告發布、簡歷篩選、面試及人才選定，優化流程以提升效率並確保候選人有良好體驗。
• 來源拓展：發掘多元招聘渠道（招聘網站、社交平台、獵頭、校園招聘..等），建立並維護公司人才庫，因應未來做好準備。
• 數據分析：定期收集、分析招聘數據（時間、成本、成功率..等），為決策提供數據支持。
• 內部協作：與用人部門緊密合作，準確理解需求，提供針對性招聘解決方案。
• 品牌建設：推動企業的雇主品牌建設，參與宣傳企業文化和價值觀的活動，提升公司在人才市場的知名度。
Requirements
▍Minimum Qualifications
• 2年以上的招募實務經驗，想邁向具商業邏輯的HR潛力之星
• 樂觀開朗、正向思維，出色的人際交往能力，建立良好的夥伴關係
• 善於溝通協調與即時同步資訊，不怕突如其來未曾面對過的課題
• 願意接受改變及挑戰，而且時時對新事物/新工具保持好奇！(抗壓性/彈性應變/自我學習)
▍Nice to have
• 喜歡玩遊戲、ACG熱愛者
• 曾在新創公司服務經驗
• 曾擔任獵才顧問
• 能接受各種新知並自我學習
• 處變不驚的心臟
• 英語或日語溝通能力
