Job Descripition
1. 通过多种招聘渠道筛选合适的候选人简历
2. 与候选人电话沟通，了解并及时反馈候选人的个人情况
3. 对符合要求的候选人进行面试的邀约
4. 安排与协调面试的时间和地点，跟进后续的面试接待工作
5. 员工的入离职办理及其他的HR 事务性工作
Job Requirement
1. 积极主动，较强的沟通能力，有责任心
2. 熟练使用office办公软件：word，excel，outlook，teams等
3. 先前有相关人力资源专业实习经验者优先
4. 实习3个月以上，每周至少三天
5. 在校生（本科生/研究生）
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