Talent Acquisition & Campus Specialist - CDD 1 an (F/H/NB)

Intégré·e à l’équipe Campus du Siège International, vous accompagnez la Campus Manager dans le déploiement de la stratégie Campus Management d’Ubisoft en France. Vous contribuerez au recrutement de nos futur·es stagiaires et alternant·es, ainsi qu’à la stratégie marque employeur du Siège.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 

Recrutement des stagiaires & alternant·es

• Assurer la prise de brief en amont avec les différents managers pour identifier et comprendre leurs besoins ;
• Rédiger et publier les différentes annonces ;
• Analyser les candidatures et mener les pré-qualifications téléphoniques pour présélectionner les candidats ;
• Apporter une visibilité aux candidat.es tout le long du processus et veiller à la qualité de leur expérience ;
• Entretenir le vivier de candidat.es (Forum écoles) et leur proposer des offres correspondant à leur profil ;
• Suivre les KPIs de l’activité recrutement. 

Relations écoles

• Assurer le déploiement des interventions d’Ubisoft auprès des établissements partenaires : organisation et participation aux forums, interventions pédagogiques et business cases, actions ad hoc, …
• Réfléchir à des pistes de développement de nouveaux partenariats
• Contribuer de manière pro-active et créative à la stratégie de marque employeur à destination des étudiant·es (communication…)

En complément, vous pourrez être amené·e à travailler sur des projets transverses (sessions collectives des stagiaires de 3e, événements internes et externes…)

• Vous justifiez d’une première expérience réussie (stage et alternance compris) en recrutement, idéalement de stagiaires et alternant·es, qui vous ont permis de développer une appétence pour les sujets d’attractivité de talents ;
• Vous possédez d’excellentes qualités de communication écrite et orale ;
• Votre sens de l’organisation vous permet de gérer plusieurs sujets en parallèle ;
• Votre avez un très bon niveau d’anglais, qui vous permet d’évoluer dans un environnement international.

Avantages Ubisoft 

💰 Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass Navigo pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft. 
👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines 
📍 Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux. 

Processus de recrutement 

[30 minutes] : échange téléphonique avec la recruteuse,
[60 minutes] : entretien avec la manager du poste et la recruteuse,
[30 minutes] : dernier entretien avec le Director, Talent Acquisition, Internal Mobility & Campus

Informations complémentaires 

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.   

Le poste est rattaché au Siège International d'Ubisoft. 

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.