De nombreux challenges pour un développement et un épanouissement professionnel :
Vos missions chez nos clients :
Gérer la relation client, piloter et garantir les engagements contractuels sur un périmètre donné
Définir et animer la mise en œuvre de tout ou partie de la stratégie IT chez un client
Piloter le déploiement des services digitaux recommandés, ou souhaités par le client
Etablir et mettre en œuvre des stratégies d'accompagnement au changement
Assurer le pilotage d’une ou plusieurs missions, du lead commercial à son suivi opérationnel
Exemples de missions réalisées : Cadrage du programme de déploiement Office 365, Renouveler une flotte de terminaux pour des agents métiers, Expérimenter le smart building, Analyse de données pour l’appui à l’ingénierie des données
Le management des équipes :
Encadrer ou suivre des équipes de consultant(e)s sur un ou plusieurs projets (mission(s) ou chantier(s) interne(s))
Accompagner les consultant(e)s dans leur évolution au sein de Talan Consulting
Porter et défendre les dossiers pour les consultant(e)s aux seins des différents comités
Assurer un management mêlant votre vision et notre ADN avec bienveillance et proximité
Interne :
Développement de l’offre Digital Workplace :
o Développer ou créer de nouvelles offres de prestations en réponse aux enjeux clients
o Prendre en charge des opportunités de développement commercial
Prendre la responsabilité d’une « guilde » ou d’un sujet au sein de l’une d’entre elle (Recrutement, Knowledge Management, Offre, …)
Partager vos connaissances au sein de l’équipe à travers divers moyens (retours d’expériences, dispense de formation, atelier découverte, communications, …)
D’une expérience significative en conseil (8 ans ou plus) ainsi qu’une expertise technologique
D’une capacité d’adaptation et d’analyse pour comprendre les contextes clients
D’une appétence pour l’entreprenariat et le business développement
Notre process de Recrutement :
1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance !
2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !
3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition !
Avantages :
Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
Un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel (Great place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon de travailler depuis 5 ans)
Une permanence handicape (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidant)
Actionnariat salarié
Une offre de formation complète et diversifiée, programme de mentoring pour les femmes
Possibilité de réaliser une mobilité en France ou à l’étranger
Primes de cooptation de 500 à 4000 euros
Mutuelle prise en charge à partir de 80%
Prime Vacances
Conseil, Management, Organisation, Transformation Digitale
