Talent2Win es una start-up digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).
Nuestros servicios están diseñados y optimizados específicamente para organizaciones en rápida expansión, que experimentan una escasez de talento calificado, altas tasas de rotación, y largos tiempos de contratación. Nuestro negocio, combina la tecnología (IA, ML y Big Data) con la gran experiencia de nuestros colaboradores, para ayudar a nuestros clientes a ser su mejor versión.
¿Qué buscamos en tu perfil?
- Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección, de preferencia en IT.
- Investigación de mercado, adquisición de talento pasivo y activo, búsquedas avanzadas en Internet.
- Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
- Poseer habilidades de priorización de tiempo, adaptabilidad al cambio y flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
- Experiencia de estrategias en Hunting.
Sobre las funciones para este rol:
- Identificar talento potencial para los puestos solicitados por nuestros clientes.
- Elaborar y actualizar las descripciones de los puestos de trabajo.
- Brindar soporte al Consultor en diversas tareas del día a día.
- Organizar la información de los candidatos: CVs, evaluaciones, información relevante, informes, etc.
- Apoyar en la gestión de referencias laborales, redacción de descripciones de puestos, apoyar en las reuniones necesarias, realizar filtros telefónicos, coordinar entrevistas, entre otras.
- Asistir en el uso y gestión de herramientas digitales.
Otros datos de interés:
- Modalidad de trabajo: Híbrido
- Horario de Trabajo de lunes a viernes.
¿Qué ofrecemos?
- Flexibilidad de horarios y pura confianza- Trabajamos por objetivos y buscamos confiar al 100% en nuestros colaboradores.
- Salario acorde al mercado.
- Día libre por cumpleaños.
- Descuentos corporativos.
