Gestalte mit uns die Zukunft von Syntegon! In der Rolle als Sustainability Manager*in spielst du eine zentrale Rolle bei der Reduzierung des CO₂- Fußabdrucks. Du entwickelst und implementierst innovative CO₂-Reduktionsstrategien, die einen wesentlichen Beitrag zu unseren Nachhaltigkeitszielen leisten. Gemeinsam mit einem motivierten Team setzt du entscheidende Maßnahmen um und sorgst dafür, dass wir unsere Umweltziele erreichen.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Fragen zur CO₂-Reduktion und koordinierst bereichsübergreifend mit verschiedenen Teams.
- Du entwickelst und setzt unsere CO₂-Reduktionsstrategie um und stellst sicher, dass wir unsere Nachhaltigkeitsziele erreichen.
- Du unterstützt uns bei der Erfüllung gesetzlicher und freiwilliger Berichtspflichten.
- Du sorgst dafür, dass alle relevanten Stakeholder informiert und motiviert sind, um gemeinsam unsere Umweltziele zu erreichen.
- Du analysierst aktuelle Praktiken und entwickelst Pläne zur Reduktion unseres CO₂-Fußabdrucks.
- Du überwachst den Fortschritt und berichtest an die Leitung Sustainability/ESG.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften oder vergleichbar.
- Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
- Erfahrung in der CO₂-Reduktion (Strategie, Ziele, Maßnahmen) im Unternehmenskontext oder Projektmanagement.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren und zu engagieren.
- Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel und MS PowerPoint.
Deine Benefits am Standort Waiblingen:
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
- Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
- Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
- Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ioannis Michailidis
Telefon: +49(7151)14-2648
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.
