Support logistique H/F

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients spécialisé dans le domaine aéronautique un support logistique H/F , la mission sera axée sur la gestion de production. 

Les mission principales sont : 

• Lancement des ordres de production conformément au plan directeur
• Lancer les appels de servitudes de pièces
• Participer à l’inventaire mensuel
• Gérer les aléas de la production (manquants, non-qualité)l

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• Anticiper les manquants en lien avec la Supply via les systèmes d'informations PGI et PEA (ZZ80 ou ZP Cockpit)

  Escalader/informer le groupe de Production des problèmes impactant les activités série,

  Collecter les besoin de la Production ou autres fonctions (approvisionnement en mode push, pull),

  Etre acteur et moteur dans la gestion des flux secondaires et parasites,

  Assurer les flux retours pour les pièces refusées,

  Monitorer, analyser la performance des solutions de distribution et définir le plan d'action si nécessaire

   

• Gérer et anticiper les aléas logistiques

• Améliorer la performance au travers d'actions curatives, correctives et préventives sur son périmètre

  Mener ou contribuer aux Practical Problem solving (PPS),

  Etre partie intégrantes de l'Airbus Operating System (AOS via le 5S, Management Control Routine...)

Les qualifications attendues : 

• Minimum 2/3 ans d'expérience 
• Bac +2/+3 en gestion industrielle
• Etre autonome
• Etre rigoureux et précis
• expérience en FAL avéré 

Le poste s'effectue en 3 * 8 

Rejoindre Segula c'est participer à des projets d'engineering ou de productions aéronautiques  tout en bénéficiant de formations, de montées en compétences.

Nos avantages : 

• Prime de panier :

6,50 € par jour journée ou 7€ / jour nuit

• Prime de petit déplacement 

4.50 € par journée 

• Prime d’ancienneté :

Le taux varie en fonction de la classe emploi (taux entre 1.45% et 3.8%) et du nombre d’année d’ancienneté.

• Prime de vacances :

10% de la base congés payée. Versée en Juillet sous réserve de la présence sur la période antérieure 1er Juin – 31 Mai

• Mutuelle d’entreprise :
• Prévoyance d’entreprise :
• Titre de transport en commun :

Pris en charge par l’employeur à 50%

• Prime de Cooptation :

800 € de prime ; 500€ au démarrage + 300 € à la fin de l’essai