Strategisch Opleidingsadviseur

Met de zorgexpert de hoofdrol zijn wij de netwerkspeler die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025.
Vanuit HR&D wordt de zorgexpert gefaciliteerd om die hoofdrol te vervullen. Daar hoort een adequaat eigentijds aanbod van leerinterventies bij. Als adviseur bedrijfsopleidingen draag jij er zorg voor dat de juiste mix van hoogwaardige leerinterventies (deels digitaal) beschikbaar is voor de zorgexpert.

Dit is jouw instelling

Als strategisch opleidingsadviseur ontwikkel je en organiseer je passende (verplichte) blended opleidingstrajecten in afstemming met het lijnmanagement.

Jij initieert, geeft advies over en leidt (organisatie-brede) opleidingsprojecten. Daarnaast evalueer je opleidingstrajecten en draag je zorg voor (door)ontwikkeling en verbetering van deze trajecten. Je ontwikkelt opleidingsbeleid op strategisch/tactisch niveau. Je organiseert en begeleidt initiële opleidingen.

Waar nodig adviseer en ondersteun je het management met betrekking tot organisatie- en regio brede vraagstukken op het gebied van Leren en Ontwikkelen. Ook signaleer je in- en externe ontwikkelingen, beoordeel je ze naar relevantie voor de organisatie en adviseer je hierover aan de teamleider bedrijfsopleidingen en/of directeur HR&D.

Verder geef je vorm aan de inrichting van het Leer Management Systeem dat binnen GGZ Oost Brabant gebruikt wordt.

Dit ben jij

Jij bent een strategisch opleidingsadviseur bedrijfsopleidingen met lef en een open vizier. Daarmee draag jij bij aan onze ambitie om dé netwerkspeler te worden die gaat voor de mentaal gezondste regio in 2025. Meer weten over onze strategische koers? Dat lees je hier. Verder breng je mee:

• Een masteropleiding, bij voorkeur in de richting van HR en Development, Bedrijfsopleiden, Leren, Ontwikkelen en Innovatie.
• 3 jaar relevante werkervaring met vraagstukken omtrent Leren en Ontwikkelen.
• Kennis van het domein van Zorg en Welzijn.
• Ervaring met het organiseren en inbedden van opleidingsprocessen, veranderprocessen en gedragsinterventies.
• Goede advies en communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden en in het netwerk.
• Projectleiderscapaciteiten.
• Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van blended leertrajecten en met het gebruik en inrichten van een Leer Managementsysteem.

Daarom werk je bij GGZ Oost Brabant:

Wij bieden je een werkomgeving waarin je gezond en met plezier kunt werken, met een prettige cultuur waarin collega’s graag voor elkaar klaar staan. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.076,- en €4.785,- op basis van een 36-urige werkweek (CAO GGZ, FWG55 ) of tussen de €3.541,- en €5.335,- (CAO GGZ, FWG60) afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tegemoetkoming in de reiskosten.
  
• Een volledige 13^e maand (8,33 % van je bruto jaarsalaris).
  
• Ruime mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
  
• FiscFree®; met belastingvoordeel producten aanschaffen zoals fietsen, een abonnement op de sportschool, mobiele telefoons, tablets of laptops.
  
• Jaarlijks € 500,- (bruto bij fulltime dienstverband) te besteden aan extra salaris, opleiding of verlof (balansbudget).
• Overige aantrekkelijke regelingen (zoals thuiswerkregeling, extra reiskostenvergoeding & verlof verkopen).

Past jouw instelling bij de onze?

We gaan graag met je in gesprek! Solliciteer direct of neem voor meer informatie contact op met Eric van Rijbroek, teamleider, bereikbaar via 088-8461735 of Karin Selten, Recruiter, bereikbaar via 06-51051165, [email protected].

Graag ontvangen wij jouw reactie uiterlijk 30 september 2024. De eerste gesprekken worden in overleg gepland op Huize Padua in Boekel.

GGZ Oost Brabant. Dat is de juiste instelling! Pas jij bij ons? Ontdek het hier in 1 minuut!